教員採用試験「教職教養とは?」対策前に知るべきコト~勉強法・難易度・内容など~

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この記事では、教員採用試験の「教職教養」に関する基本的なことについて詳しく説明します。

特に教員採用試験の受験初心者の方々を中心に

「教職教養とは何か」 を理解するための入門編的な内容

になっています。

受験生A
教職教養って何よ?一般教養と何が違うの?シッカリ対策したほうがええの?

というふうに、教職教養について不安のある方はご覧ください。

来夏の合格に向けた試験対策の足がかりになるはずです。

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「教職教養」とは ?~内容・一般教養との違い・難易度~

まずは「教職教養」の内容について、一般教養との違いや、教職教養の難易度について説明をします。

教職教養の内容&一般教養との違い

教職教養と一般教養の違い

教員採用試験で課される「教職教養」とは

教師の仕事をする上で身につけておくべき「教育に関する知識・教養」の総称

です。

主には

  • 教育原理
  • 教育心理
  • 教育史
  • 教育法規
  • 教育時事
  • 各自治体の教育施策(人権施策含む)

の分野から出題されます。

だいぶつ
近年は、文部科学省などの政府機関による答申や通知に関する問題が数多く出題されています。

 

一方で、教職教養と似た名称の「一般教養」という試験科目があります。

一般教養試験は

教育に直接関係のない事も含めた「時事問題」を始め、学校教育で扱う事柄の基本的な知識

のことです。

例えば、教員採用試験の受験校種が「中学社会」であっても、一般教養試験では社会科はもちろん「国語・数学・理科・英語など」の知識を幅広く問われます。

一般的には

  • 人文科学系…国語・英語・倫理・音楽・保健体育・美術など
  • 社会科学系…日本史・世界史・政治経済・国際関係・環境・地理など
  • 自然科学系…数学・物理・生物・科学・地学・情報など

の3分野に分けることができます。

 

なので、教職教養と一般教養は同じ「教養試験」ですが内容は全く違います。

そして、ほぼ全ての自治体の教員採用試験で、これら教職教養と一般教養の試験が課されます。

教職教職と一般教養の違いを正確に理解したうえで、どちらも疎かにならないよう、バランスの取れた対策を進めることが大切です。

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教職教養の難易度

教職教養の難易度

次に「教職教養の難易度」について説明します。

教職教養の難易度は比較するモノにもよりますが、教員採用試験の試験科目の中では難しい部類に入ります。

だいぶつ
自治体によっても難易度が違いますよ。

その理由として以下を上げることができます。

教職教養が難しいとされる理由
  • 専門用語の多さ
  • 出題範囲の広さ
  • 出題形式や難易度の多様性

 

専門用語の多さ

まずは「専門用語の多さ」が挙げられます。

教職教養は、教育学部出身であったり教職に関わる仕事の経験が無ければ、聞きなれない言葉のオンパレードです。

初めて教職教養に触れる受験生は、まず教職教養の専門用語に慣れるのにひと苦労するでしょう。

 

出題範囲の広さ

もうひとつ、教員採用試験の教職教養が難しいとされる理由は「出題範囲の広さ」にあります。

教職教養の試験で出題される範囲は、昔から蓄積されてきた教育に関する教養や知識がベースとなっていて、その数は膨大です。

それに加え、時代の流れに応じて政府機関から発信される答申や通知、場合によっては自治体の発行物なども出題対象になっています。

よって

教職教養対策は素人が自分の判断だけで進めるのは難しい

とも言われます。

だいぶつ
教採は教職教養以外の試験もたくさんあるので、効率良く対策をしないと時間が足らなくなります…

しかし、出題される範囲はその時々のトレンドや受験する自治体の出題傾向を掴むことで絞ることができます。

その「絞り」をサッサとやってしまえるよう

教員採用試験用の受験雑誌や参考書、受験専門家などの意見を参考にしましょう。

そうすれば、効率良く教職教養で点数を取れるようになり、合格率をアップさせることにつながるハズです。

 

出題形式や難易度の多様性

自治体によって問題の出題形式や難易度が違います。

全問マーク式の試験を課す自治体もあれば、記述式や「100文字以上300文字以内」といった形の論述式で試験を課す自治体もあります。

難易度についても同じことが言えます。

しかし、難易度については一般論ではなく「自分にとってどう感じるか」が大切です。

だいぶつ
個々がすでに持っている知識・感覚、そして問題形式との相性によって感じる難易度は変わってくるからです。

そのためにはまず、受験予定の自治体の「過去問」や、受験する予定の自治体の過去問に関する「分析情報」に触れるようにしましょう。

 

教採合格のために…「教職教養対策」の重要性

だいぶつ
教員採用試験の対策では「不得意科目=弱点を作らない」という考えが大切です。

得意科目を伸ばす弱点を無くして 「全ての科目を受験者平均はできるようにする」ことによって、合格率はグンとアップします。

理解を深めよう

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しかし

教職教養に関しては 「受験者平均」ではなく「全受験者の上位3割」に入れる力をつけないと合格は難しい

と考えてください。

教職教養のマスターは教員採用試験合格の第一条件と言っても言い過ぎではないと思います。

その理由について以下で説明します。

 

「教職教養のマスター」が教採合格の第一条件である理由

教員採用試験の合格のために 「教職教養のマスター」が重要である理由は以下の3つです。

教採合格に「教職教養マスター」が重要である理由
  1. 「教職教養」は1次試験で課される自治体が多い
  2. 「教職教養」は受験生の間で差がつきやすい
  3. 「教職教養の力」は他の試験科目にも影響する

 

①1次試験で課される自治体が多い

教員採用試験での「教職教養」は、ほとんどの自治体が一次試験で課されます。

だいぶつ
私が受験した3つの自治体とも「1次試験」で教職教養が課されました

1次試験が「教職教養のみ」の自治体もありました(年度によって変更等はあります)。

 

これは 「教職教養が苦手な受験者は、他の試験科目で挽回ができない」 ことを意味します。

言いかえると

教職教養ができなければ、1次試験での敗退濃厚

ということです。

 

他にもいくつかの自治体の募集要項を拝見しましたが、ほとんどの自治体の1次試験で「教職教養」を課しています。

このことから、多くの自治体が 「教職教養の知識は、教師になるための第一条件である」と考えていることが分かります。

 

②受験生の間で差がつきやすい

教員採用試験での教職教養は中身が多岐にわたります。

私が知る限りでも

・教育心理
・教育史
・教育法規
・教育原理

があり、さらには

・文部科学省など政府中央機関答申
・学習指導要領
・教育政策(国だけでなく自治体の政策)
・各自治体発行の教育関係配布物

などの内容まで問われます。

 

このように出題範囲が広い教職教養は、計画的かつ効率的に対策をしなければ攻略できません。

だいぶつ
適切な対策を進める人とそうでない人で差がつきやすい科目なんですよね・・・

なので、教職教養の対策を必要以上に後回しにしたり、行き当たりばったりの勉強法で中途半端にやってしまったりする人は、1次試験で敗退する確率が高まると考えてください。

 

③他の試験科目にも影響する

先にも述べましたが「教職教養の力は1次試験突破の可否を決定づける」と言っても過言ではありません。

そして

教職教養の力は他の試験科目の出来にも影響します

少なくとも

  • 面接
  • 討論
  • 論作文

この3つには大きく影響します。

 

教員採用試験での「面接・討論・論作文」の試験は、受験者の文章力や話力といった「表現力」に加えて、受験者の「教育観」を測る試験です。

だいぶつ
これらの試験で、一般の人と同レベルのことを述べていては 「教育への関心の低さ」や「教育者としての未熟さ」を疑われます。

なので、自分が学校教育に携わる者として知識量が十分にある事や、教育への意識が高いことをこれらの試験を通してアピールするためにも、教職教養に関する知識が土台として必要になるのです。

教職教養の対策で身に着けた正確な知識は、面接・討論・論作文といった他の試験科目への対応力を確実に底上げし、私たちの教員採用試験の合格率を高めてくれることでしょう。

教職教養は極めて重要な試験科目です。

先にも述べたように、教職教養については上位3割には入れるよう力を入れて対策を行うべきですが、満点を狙う必要はありません。教職教養の満点は極めて困難だからです。

教職教養には力をいれつつも満点にはこだわらず、全体のバランスを考えて他の苦手科目を中心に力を注ぐようにしましょう。

 

教員採用試験「教職教養」の対策・勉強法

教職教養対策が多くの教採受験生を悩ませている原因は

教職教養の範囲があまりに膨大であり、どこからどのように手を付けていいのか分からない

ところにあります。

そこで、ココでは筆者の経験を基にした「教職教養の勉強法」を簡単に紹介します。

教職教養の勉強法
  • 「教職教養」を“不易と流行”に分解&整理する
  • 「不易」と「流行」それぞれの特性に合わせた対策を進める
  • 受験する自治体の傾向や難易度を知る

 

「教職教養」を“不易と流行”に分解&整理する

仕事をする上で「複雑なモノは分解して考える…」というコツがあるのをご存知ですか?

複雑とされているモノの多くは、複数の要素が集まったモノなので、それらを分解&整理して考えることで効率よく処理ができます。その考えを「教職教養」の対策にもあてはめてみると良いでしょう。

「教職教養」を分解すると「不易と流行」に分けることができます

「不易」とは、どんなに社会が変化しても、時代を超えて変わらない価値のあるものです。教職教養の中では以下のものが挙げられます。

・教育心理
・教育史
・教育原理
・教育法規

そして「流行」とは、時代の変化とともに変えていく必要のあるものです。教職教養では以下のものが挙げられます。

・文部科学省など政府中央機関答申
・学習指導要領
・教育政策(国だけでなく自治体の政策)
・各自治体発行の教育関係配布物

 

「不易」と「流行」それぞれの特性に合わせた対策を進める

教職教養を「不易と流行」に分解したあとは、それぞれに特性に合わせた勉強法で対策を進めましょう。

  • 「不易の教職教養」への対策は、市販の参考書を中心に進めると良いでしょう。
  • 「流行の教職教養」への対策は、出版社や予備校などが発信する最新情報を入手して進めると良いでしょう。

 

「流行の教職教養」対策で必要となる「最新情報」をゲットするイチバン安くて安心できる方法は「教員採用試験雑誌」を参考にすることです。

毎月発行されている以下の2誌は、翌夏の教員採用試験対策に特化した内容になっています。

数多くある「流行の教職教養の分野」から、教採本番で狙われやすい分野や傾向についての情報を得ることができます。

 

受験する自治体の傾向や難易度を知る

先にもお伝えしましたが、教員採用試験は自治体によって出題傾向や難易度が違います。

  • マーク式か記述式か
  • 論述式はあるか
  • 難易度はどの程度か
  • 毎年出題されるところ(出題されないところ)はあるのか
  • 自治体独自で作成した資料からの出題はあるのか
  • 試験全体からみた教職教養試験の配点

など、受験予定自治体の過去問は必ずチェックしましょう。

そして自治体の出題傾向や難易度を意識しながら、対策を進めていきましょう。

 

過去問チェックをする上で使用する過去問集について「自治体別」か「全国版」かで悩む方がいますが、目的に応じて使い分けることが大切です。

受験予定の自治体の傾向や出題形式を知りたいのであれば「自治体別」の過去問題集が良いでしょう。

そして、全国的な出題傾向を知りたかったり、さまざまな問題形式に慣れておきたかったりするなら「全国版」の過去問題集に取り組むのが良いでしょう。

 

 「教職教養」を制する者は教員採用試験を制する?

今回は、教員採用試験の試験科目のひとつ「教職教養」について。

  • 教職教養とは何か。
  • 教職教養と一般教養との違いは何か。
  • 教職教養の難易度。

そして

  • 教採を突破するために「教職教養は重要であり、受験者の上位3割に入る力が必要不可欠」と言える理由

についてご紹介させていただきました。

 

特に、毎年残念な思いをされている方。

もしその中に 「毎年、教職教養の出来がイマイチだな・・・」 という方は、「教職教養のマスター」 が来夏の合格へのカギを握っているかもしれません。ぜひ力を入れて取り組んでみてください。

頑張ってくださいね。

 

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