今回は、そんな自由時間に「教師生活に役立つ教養を少しでも高めたい！」と考えている方に向けて

若手＆新任教師が
着任までに読むべき
「おすすめ本」

をご紹介します。

今回、本をおすすめするにあたって

• 筆者が実際に読んで「良かった」と感じた本
• 教師が知って損のない「知識」や「ノウハウ」が得られる本
• 教育初心者でも身構えずに向き合える「読みやすい」本

を中心に選ぶと同時に、私個人の印象に終始してしまわないよう

• レビューでの高評価（複数評価があり★４以上）
• 同僚教師の評判が良い
• SNSでの評判が良い

など、一般的な評価・評判も取り入れて紹介していますので、安心して手にしてください。

教師なら読むべき！「仕事の特性」「心の姿勢」を学べる本

まずは私の経験上、新任教師や若い教師に最も大切だと考えている

教師の「仕事の特性」
あるべき「心の姿勢」

について学べる本をご紹介します。

教師なら、ぜひ一度は読んでおいてもらいたい本です。

教師として上手く立ち回るために役立つ知識や技術が「流行」なら、教師業の特性や心の姿勢 は「不易」と言えるでしょう。

近年、教師の厳しい労働環境を改善させようという流れの中で、勢い余って仕事を必要以上に事務的に片づけてしまうことがあります。

そんな今だからこそ、自分の中に教師業への理解や教師としてあるべき姿勢を心に忍ばせておきたいものです。

① 教師力を磨く－若手教師が伸びる「10」のすすめ

教師力を磨く 若手教師が伸びる「10」のすすめ [ 仲島正教 ]

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この本を読めば、卒業後も教え子から慕われる仲島正教先生の実体験を通して

教師としてあるべき
「心の姿勢」

を学べます。

それぞれに悩みや苦しみを抱えた子どもたちを元気づけ、気持を前向きにさせ、学級がひとつになっていく…そんな仲島学級のエピソードの数々に感動させられます。

私も、子どもたちのために頑張ろう！という気持ちにさせられました。

教師を目指される方、着任前の新任教師、また教師生活に慣れてしまい初心の志を忘れかけているかも・・・しれない方に読んでもらいたい一冊です。

② 教師は学校をあきらめない！

教師は学校をあきらめない！ 現場発信 子どもたちを幸せにする教育哲学

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学校教育を含めた「教育の目的」を実現するために

教師が大切にすべきこと

が書かれています。

現役の中学校教師によって書かれた熱のこもった文章に惹きつけられ、教師経験者なら誰もが心当たりのある問題事象とその対応・考え方に共感と納得の連続。

考えさせられながらもイッキに読み終えてしまう「引力」がこの本にはあります。

マスコミを中心に発せられる学校現場への批判の嵐を忘れ、教育への前向きな気持ち、そして教師として働くことへの誇りを持たせてくれることでしょう。

③ まんがで知るシリーズ

まんがで知る教師の学び これからの学校教育を担うために [ 前田康裕 ]

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マンガで気軽に読みたい・・・という人はモチロン、そうでない人にも・・・

読もうかどうか、ごちゃごちゃ悩まずにサクっと読んでみて！

と言いたいくらいオススメな本。

特に、教職経験の無い方には「着任前の研修書」として優れた内容になっています。

まずはコチラ

「まんがで知る”教師”の学び（全３巻）」

まんがで知る教師の学び これからの学校教育を担うために [ 前田康裕 ]

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では、「教師は生涯かけて教師になる」という教師観をベースに、マンガの中で描かれているある教師の日常生活を通して

教師業の全体像と
着任前から知っておくと
便利なこと

を無理なくバランス良く学べます。

教師である主人公が仕事での課題にブチあたり解決していく・・・というストーリーの中で、教師にも求められるビジネススキルや考え方等が取りあげられている点が、たくさんの読者に評価されています。

公務員である教職員がつくる、独特な「保守的な空気感」もリアルに描かれています。

キレイごとばかりでまとめようとしていないのがイイ！

このシリーズは以下の３部で構成されています。

個人的には１巻と３巻がオススメです。

そして、もうひとつ

「まんがで知る”未来”への学び（全３巻）」

まんがで知る未来への学び――これからの社会をつくる学習者たち

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先にご紹介した「まんがで知る教師の学び」に続くシリーズ版で

これからの公教育を担う「あなた」が
知っておくべき基礎知識

をサクっと学べます。

このシリーズ、ホンマ着任前の新任教師には読んでおいてもらいたいです。

コチラも３部構成で、各巻は以下のテーマで書かれています。

新任教師なら読んでおきたい「教職入門書」的な本

特に新卒で講師経験の無い新任教師は、着任直後は「初めて」の連続。

それでも、授業を始め様々な場面をひとりで乗り切ることが求められるだけに、着任前の不安感は想像を超えるものがあるでしょう。

そのような

着任前の不安を払拭できる
「教職入門書」的な良書

をご紹介しておきます。

⑤ 学級経営の心得－担任の不安が自信に変わる150のメソッド

学級経営の心得―担任の不安が自信に変わる 150のメソッド

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元教員YouTuberの中でも頭ひとつ抜けた存在の 宮澤悠維（みやざわゆうい）氏 が執筆した学級経営のバイブル本。

とにかく、レビューの評価が高いです。

宮澤先生の理論は奇をてらったものではなく王道的（標準的）なものなので、どこの自治体のどの学校でも使えます。

だからこそ、新任＆若手教師の皆さんにオススメなんです

この本を読めば、誰にでも違和感なく活用できる

教師にとって必要な
マインドセットやノウハウ
150個！

を学べます。

内容は

• 第１章：学級担任の心得
• 第２章：学級経営の原則
• 第３章：学級経営の技法

に分けられていて、さまざまな学級経営シーンを想定して、それぞれに必要な考え方がわかりやすく書かれています。

若手からベテランまで全ての教師を対象にした本ですが、初任から学級を任せられる小学校教師にとっては着任前から一読しておいて損のない一冊。

新任教師のみんさんにオススメの「本書購入者限定動画」もあるよ！

⑥ 教員1年目の教科書－初任者でもバリバリ活躍したい！教師のための心得

教員1年目の教科書 初任者でもバリバリ活躍したい! 教師のための心得

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こちらは、公立学校に勤められている現役教師・土居正博先生によって書かれた「新任教師」に向けて書かれた本。

ご自身の経験を振り返られて

「初任の時に知っておきたかった…」

と感じたことをまとめられています。

学級経営・学級作り、保護者対応、同僚や管理職との付き合い方・・・さらにはスキルアップまで、教師の仕事を「７０項目」に分類して分かりやすく説明してくれています。

個人的に、この本の良いところは

だと思います。

先にイバラの道を進んだ先輩教師の貴重な経験値を、この本から効率良くいただいちゃいましょう！

⑦ 教師のＮＧ思考

教師のNG思考

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この本を読めば

教師として
”してはいけない”
６つの考え方

を具体例とあわせて学べます。

教育に絶対的な正解はありません。しかし、避けるべき不正解はあります。

この一文には、教職経験者なら誰もが同意するでしょう。

教師は着任したその日から「ほぼ一人前の」の動きが期待されます。特に学級経営がスタートすれば、自分で判断・行動しなければならない瞬間の連続。

そんな時に、星の数ほどある正解を知っていることよりも

タブーを６つ
知っている

ほうが、新任教師の皆さんにとって「分かりやすい判断基準」になり、役に立つハズ。

• 着任までの心の準備に・・・
• 着任してからの活動指針に・・・

教師になるなら１度は読んでおいて損のない一冊です。

やっぱり読むべき？学級経営や児童対応のノウハウ本

教師の仕事は知識よりもまずは現場に立ち、子どもたちと触れ合い、ともに悩んで試行錯誤するのがイチバン…

と考えている私も、入職前はもちろん、入職後も学級経営や児童対応に関する本は読んでいます。

読んだこと全て役立つワケではないですが、知識や技術を「役立ちそうなカード」として予めもっておくだけでも、着任時の安心度が違いますよ！

⑧ 向山先生著「〇〇法則」シリーズ

「〇〇法則」シリーズとは、本ブログが勝手に名付けたものですが・・・（笑）

数ある学級経営に関する本の中でも、今からご紹介する２冊の知名度と支持の高さは相当なもの。教壇に立つための原理原則・基礎基本だと思って、ぜひ読んでいただきたいです。

まず１冊めがコチラ

「授業の腕を上げる法則」

新版 授業の腕を上げる法則 (学芸みらい教育新書 1)

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そして２冊め。

「子供を動かす法則」

新版 子供を動かす法則 (学芸みらい教育新書 2)

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こちらも先にご紹介した「授業の腕をあげる法則」と同様、多くの教師の学級経営を支え続けている

学級経営のバイブル的
存在の本

です。

子どもを進むべき方向へ動かすためのコツが、わかりやすく具体的に書かれています。

正直な話「愛情」や「つながり」も大切ですが、それだけでは子どもたちに「学び」を保障することはできません。

やっぱり「教える技術」は必要です。

楽しいだけじゃない、充実した学級経営を実現させるためにも「授業の腕をあげる法則」とともに、全教師必読の書 と言えるでしょう。

⑨ むずかしい学級の空気をかえる「楽級経営」

むずかしい学級の空気をかえる楽級経営

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新任教師のみなさん！

「初年は先輩方がイロイロと気にかけてくださるだろうし、人事もそれなりに考えてもらえるはず・・・」

なんて思っていませんか？

ワタクシ・・・初年から有名困難校の最困難学級を持たされて、崩壊寸前までいきました・・・

悲しいコトですが、新任教師でも 対応の超難しい学級や児童に向き合う覚悟は必須 です。

そこで、みなさんにオススメする本が、困難校が多いことで有名な大阪市の公立小学校で活躍されている松下隼司先生によって書かれたコチラの本。

新任の頃は怒鳴ってばかりで疲れ果てていた？松下先生が、難しい学級（児童）に向き合い続けて培ってこられた「楽級経営」のコツ

厳しい状況を好転させる
学級経営のツボ

を学べます。

学級経営でよくある４４の厳しい状況になりやすいシーンを

の５つに分け、トラブルにならないための「予防」やトラブルになった時の「対応」について、わかりやすく示してくれています。

特に

• 学級開き直後に撮影する全体写真の撮られ方
• 掃除時間に遅れずに担当場所へ行かせる方法
• 帰りの用意をスムーズにさせる方法

などは、常に子ども目線で考えて学級経営をされている松下先生の発想が活かされていて、目からウロコでした。

備えあれば憂いなし。

厳しい環境に置かれてから・・・では遅いですよ！

⑩ 学級づくりに自信が持てるちょこっとスキル

学級づくりに自信がもてるちょこっとスキル (学級経営サポートBOOKS)

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最近、多くの若手教師を中心に評判が高まっている学級経営のノウハウ本がこちら。

Youtubeの「みんなの教育技術チャンネル」で活躍されている高橋朋彦先生と、菊池省三先生が主宰する「菊池道場」の岩手支部長で、SNSでも多くのフォロワーを持つ古舘良純先生の共著。

公立学校の現役教師のお二人が
現場で培った最新ノウハウ

が書かれています。

本書には、「朝の会」「給食」「掃除」などの学校生活での場面ごとに「子どもたちを成長させるためのスキル」が見開き２ページで紹介されています。

写真等の資料が豊富な上、紹介スキルの背景にある考え方も示されているので、着任前の新任教師や経験の浅い若手教師がスキルの目的や理由を理解しながら読むことができます。

教室で起こり得る場面をイメージしながら学べますよ。

きっと、学級経営でのピンチを救ってくれる「ちょこっとスキル」に出会えるハズ。

この本のレビューを見てみる

⑪ 子どものためのルールブック－あたりまえだけと、とても大切なこと

あたりまえだけど、とても大切なこと―子どものためのルールブック

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「どうして宿題をしなければいけないのですか？」

「どうして整理整頓をしなければならないのですか？」

といった、

学校生活でよくある５０のルール・常識への疑問に対する答え

が書かれています。

分かっているけど、なかなか言葉としてうまく伝えられない・・・

そのようなことについて分かりやすく解説されているので、ルールや常識のひとつひとつに意味や価値があることを理解できます。そして、自信を持って子どもたちにルールや常識を守ることの意義を伝え、求められるようになることでしょう。

次にご紹介している、子ども向け「みんなのためのルールブック～」とは違って、筆者の教師としての実体験を交えて詳しく説明されています。

そして、あわせて手にしておきたい本がコチラ。

みんなのためのルールブック
あたりまえだけと、とても大切なこと

みんなのためのルールブック あたりまえだけど、とても大切なこと [ ロン・クラーク ]

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ベストセラーとなった、先述の本｢子どものためのルールブック－あたりまえだけど、とても大切なこと｣の子ども向けのバージョン。

低学年の子どもでも読めるよう、各ルールへの説明が１００文字前後の文章と大きな挿絵で表現されています。やさしいしい言葉で理解しやすい説明をするヒントを得られるという点で、これから子どもたちと触れ合う新任教師のみなさんにオススメできる１冊。

私は、自分で読んだ後に学級文庫として置いていますが、よく読まれているので擦り切れてボロボロになる度に追加購入しています。

新任教師が「働き方改革」を着任初日から実践できる本

次に、Twitterの教師界隈を中心に高く評価されている「働き方改革」に関する本をご紹介しておきます。

⑫ 教師力が高まるちょこっと時短・働き方スキル

教師力が高まるちょこっと時短・働き方スキル (学級経営サポートＢＯＯＫＳ)

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明治図書出版

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思ったように進められることができず

デキル先輩に
仕事のノウハウについて
相談するイメージ

で読める本。

というような、具体的な学校での生活シーンで使えるノウハウが60個書かれています。

早く帰るためではなく、時間内でいかに子ども達にとって実りのある活動をさせられるか・・・それぞれの項目の中に教師としての仕事を愉しまれている様子がうかがえるような内容で、学級の様子が目に浮かびます。

ベテラン教員も「働き方改革」の流れに乗るために読んでおきたい一冊。

⑬ さる先生の「全部やろうはバカやろう」シリーズ

さる先生の「全部やろうはバカやろう」 [ 坂本良晶 ]

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図解でわかる! さる先生の「全部やろうはバカやろう」実践編

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学陽書房

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この本は、SNSで多くの現役教師から支持を得ている「さる先生」こと坂本良晶先生（元京都府公立小学校教諭・Canva Japan Canva Education Senior Manager）によって書かれた

「働き方改革」に関する本

です。

２冊ありますが、上の青色の本が初版の本で、下の緑色の本が後に新刊された「図解版＆実践版」です。

これ、メッチャええやん。新任の人にも分かりやすいわ・・・

というのが率直なワタクシの感想。

内容は、教育効果を落とさずに仕事量を減らす…といった「仕事の生産性を高めるための考え方」と、基本的に定時退勤をされている著者の「実践」が具体的に書かれています。

よくある「ムダな書類を減らすべき」とか「部活動をなくせ」といった制度の問題ではなく

• 職員室や教室の環境
• 掲示物の処理
• テストの処理

など、教師の日常業務ついて「新任教師でもできる改善策」が、考え方とともに書かれています。

また、学級経営のコツについても「オセロ」に例えて、経験のない新任教師でもイメージできるよう簡潔に解説されています。

「児童生徒への接し方」や「教師業の本質」への基本的な部分への理解を深めるという意味で、この後に紹介する本と合わせで読まれれば、着任後の好スタートを切るための良い準備になるでしょう。

学校教育の「ICT化」の荒波に備える本

「GIGAスクール構想」は、着々と…ではなく、強引にほぼ研修ナシの現場丸投げで進んでいます。先輩教師のみなさんも悪戦苦闘の状態です。

そんな荒波の中で「これ読んどけば新任教師としては満点！」という本をご紹介します。

⑭ ー教師のこんなことしたい！ を実現できるーICT”超かんたん”スキル

ー教師のこんなことしたい! を実現できるー ICT”超かんたん”スキル

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講師経験が豊富だったりして、ある程度ＩＣＴを活用した授業イメージは立つけど「イマイチ使いこなせていない・・・」という実感のある方にはこちらの本がオススメ。

タブレットでこういうコトができるって聞いたことがあって、やってみたいんだけど、やり方がわからない・・・

という悩みを解決してくれるのがこの本です。

例えば

授業の導入で子どもの学習意欲を高めるために「アンケート」をやってみたいんだけど・・・

というような「現役教師がよく抱く」疑問や悩み

２９種類

に対する答えが載っています。

職員室や教室など・・・辞書的にそばに置いておきたい本ですね。

⑮ 学校ICT支援センターシリーズ（Kindle限定）

※上の写真をクリックすると各書籍の詳細を確認できます

これら10冊の本は、学校ICT化に向き合う教員のために作られた本。

かなり初心者向けです

そして全てAmazonによる電子書籍「Kindle」で読めます。

iPhoneでもAndroidでもスマホがあればＯＫ！

一般書籍よりは情報量が少なめですが、逆にそれだけ基本的な事柄に集約して編集されていると言えます。

しかも「Kindle Unlimited」の１ヵ月無料体験を活用すれば
▼全部”無料”で読めます！▼

つまり、教師の仕事に必要はICTに関する基本的な知識を「無料」でゲットできるということ。

お金をできるだけ使わずに準備したい方にはもってこい。

無料でできるので、やってみて損することはありません。

むしろ、読んでみないコトが損です。

もしこれらの本を読まれるなら

という手順で進めてください。

KindleUnlimitedのスタート方法やサービス内容、またココで紹介した以外のKindleUnlimitedで読める教育本については、コチラの記事をご覧ください。

教師必見！”本を定額読み放題”できる方法とおすすめ本「30＋α冊」を紹介！

2024年2月16日

教師が対応に苦労する「発達障害」への理解を深める本

教師が担任して苦労することのひとつが、発達障害を持つ子どもたちへの対応です。

現代の教育現場で安定した学級経営を実現するためには

独特の感性と行動パターンを持つ発達障害を持つ子への理解

が欠かせません。

講師経験が無い新任教師でも理解しやすいよう、理屈っぽくなりすぎない本を中心に選びました。

⑯ 発達障害・グレーゾーンの子がグーンと伸びた 声かけ・接し方大全 イライラ・不安・パニックを減らす100のスキル

発達障害・グレーゾーンの子がグーンと伸びた　声かけ・接し方大全　イライラ・不安・パニックを減らす１００のスキル (こころライブラリー)

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なかなか思うように動いてくれない発達障害の子どもたちは、子ども自身が困っています。まずはそのことに気づき、理解し、寄り添えるようになるための方法が詰まった本。

４コマ漫画で示された発達障害の子が周りを困らせる事例について、筆者の経験をもとにした「声掛け」の事例が書かれています。

示された事例も対応も具体的なので、読んでいて場面を想像しやすい。しかも対応もイメージしやすい。

現役教師だけでなく、これから教壇に立つ方にも即戦力になる情報が満載。
きっと、教師生活の中で避けることのできない戸惑いや苦労を取り除いてくれることでしょう。

⑰ 特別支援学校の先生が教える 発達障害&グレーゾーンの子どもの才能を伸ばす育て方

イラスト図解 発達障害の子どもの生活の工夫と伸ばす言葉がけ

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忘れ物が多い… 会話が苦手…癇癪、暴言や暴力がある…こだわりが強い…発達障害＆グレーゾーンの子どもの子育ては大変です（Amazon解説より）。

日々子どもたちと向き合って仕事をしている教員も同じ思いです。

特に「発達障害の特性が見られるものの、診断基準には満たない状態」であるグレーゾーンの子どもたちの対応は公的支援も受けにくく、担任がひとりで振り回されることが多いです。

担任になり、事が起こり・・・「誰かに相談したい・・・」となる前に、特別支援学校に勤務している専門家からのアドバイスを学んでおきましょう。

⑱ ケーキの切れない非行少年たち

ケーキの切れない非行少年たち（新潮新書）

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学校という地域の子どもたち全てを受け入れる現場で働く以上、絶対に知っておくべき現実のひとつ

発達･知的障害と
非行の関係

を実話例を通して包み隠さず学べる貴重な本。

40万冊以上増版されている超ベストセラーで、Amazonレビューも3000件超え＆5段階中「4.3」（2022年12月15日現在）という超高評価。

いじめ、性犯罪、殺人、児童虐待・・・思春期以降にこういった反社会的行動を取ってしまう人たちの多くは、生まれ持った障害に適切な対処をされぬまま苦しみ続ける人生を歩んでいます。

教師であれば必ず出会う「学校で誰が対応してもどうにもならない子どもたち」の多くが彼らなのです。

もしかして初年から、彼らと向き合うことになるかもしれませんよ。

その時に、少しでも彼らを正しく理解して良い方向で対応できるよう、誰も教えてくれない現実を本書から学んでおきましょう。

「１日５分で日本を変える」というタイトルで、学校現場で誰でもできる具体的な実践も、この本の中で提案されています。

これから教師になる皆さんはモチロン、現場の教師にとっても貴重な学びになることでしょう。

ちなみにこの本はマンガ化（全５巻）もされています。

ケーキの切れない非行少年たち　1巻: バンチコミックス

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しかも、電子書籍の「Kindle Unlimited」で、無料体験期間（30日）の間でなら「1巻」をお手元のスマホを使って「無料」で読むことができます。

マンガのほうがストーリー仕立てで読み進めらて分かりやすいので、まずはマンガ版を１巻だけでも無料で読んでみてはどうでしょうか。

「道徳授業」への不安を吹き飛ばす入門本

新任教師の皆さんは、道徳科の授業を４月からやれる自信はありますか？

基本的に私は「新任教師は教科指導に関する準備は要らない」と思うのですが「道徳」はそうはいきません。

なぜなら

これは、教師から結論を教えず、子どもたちの経験や価値観に基づく発言から答えを導き出す…という道徳授業の性質上、仕方のないことではあります。しかし、そのことが多くの現役教師を悩ませているのが現実。

そこで

「最低でも６０点の道徳授業」ができるようになる入門書的なおすすめ本を２冊

ご紹介します。

なんだ６０点か

なんて思わないでください。

ベテラン教師ですら、道徳で６０点の授業をコンスタントにやれる人はほとんどいません。

新任教師のみなさんはまず、道徳授業をする上で最も重要なポイントへの理解を深めて「６０点」の授業をコンスタントにできるよう、頑張ってくださいね。

どちらも、道徳授業の入門書としてだけでなく「バイブル」として、長らく愛用できる本だと自信をもってオススメできます。

⑲ 島恒生・吉永幸司のみんなでつくる「考え、議論する道徳」

島恒生・吉永幸司のみんなでつくる「考え、議論する道徳」 （教育技術ムック） [ 島 恒生 ]

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文部科学省が設置した専門会の委員を務めるだけでなく、日本文教出版の教科書編纂の中心となった畿央大学の島恒生先生が、国語指導で有名な吉永幸司先生とコラボして著作した「道徳授業の入門書」です。

「氷山」に例えられた道徳授業のねらいとなる「道徳性」に関する解説は目からウロコ。これは島先生の著書でないと触れることのできない説明です。

ここを読むだけでも「この本を読む価値がある」と言えるでしょう。

また、実際に道徳の教科書でよく使われる「定番教材」を扱った授業展開例と板書例が１１時間分示されているので、道徳授業の進め方を学ぶことができますよ。

⑳ 加藤宣行の道徳授業実況中継

加藤宣行の道徳授業実況中継 この一冊でぜんぶわかる！ [ 加藤宣行 ]

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多くの道徳指導に関する名著を執筆されるだけでなく、現役小学校教諭として日々実践をされている筑波大学付属小学校の教諭の加藤宣行先生による「道徳授業の入門書」です。

この本では前半に

• 導入
• 発問
• 終末
• 板書
• ノート
• 評価

に関する解説を、それぞれ見開き２ページで分かりやすく解説しています。

特に注目なのは「発問」に関するページ。

子どもにありがちな「浅い発言」を深く掘り下げていくための「問い返し」のコツが丁寧に書かれています。

道徳授業が上手くなるコツが分かりますよ！

本の後ろ８割は、定番の道徳教材を使った加藤先生の授業をそのまま文章におこした「実況中継」で占められています。しかも、その数１０回分！

さらに、板書だけでなく、子どもたちが書いたノートの実物を加藤先生の評価や解説付きで掲載されています。

道徳授業をイチから学びたい方にはぜひオススメしたい一冊です。

教師である前に「新時代に働く者として必要な教養」を学べる本

最後に「＋α」の本を３冊ご紹介します。

個人的な意見ですが、皆さんにはココまでにご紹介した教育本よりもこれら「＋α」の３冊を読んでいただきたい・・・という想いがあります。

なぜなら

教育書以上に「＋α」でご紹介する本から学べるコトのほうが、これからの時代に教師として働く皆さんにとって大切な視点になるからです。

公立学校教員の世界で「イケてる教師」と評価される方々の多くは、ビジネスを中心とした「教育以外の世界」から学んだことを公教育の場で活用しています。

公教育の場にいるからこそ、外の世界にも目を向け、これから時代で活躍し続けるためのヒントを学んでください。

＋① ゼロｰなにもない自分に小さなイチを足していく

ゼロ―――なにもない自分に小さなイチを足していく

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この本は、実業家として有名な「ホリエモン」こと、堀江貴文氏によって書かれた本です。

堀江氏は、教育界にいる私たちには「異端児」のイメージが強く、好きになれない方が多いですね。 

でも、この本を読むと堀江氏へのイメージがきっと変わりますよ。

そして、以下のようなコトについて考え、学ぶキッカケを持つことができるでしょう。

堀江氏は「日本の学校教育はムダだ」と主張されている一方で、小学生時代のある担任の先生には、強い敬意と感謝の気持ちを持たれています。本書に書かれたその先生とのエピソードからは、学級に１人はいるホリエモンタイプ「異端児」の気持ちを知ることもできます。

そういう意味でも、私たち教師にとって「必読の書」と言えるでしょう。 

＋② 嫌われる勇気－自己啓発の源流「アドラー」の教え

嫌われる勇気

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今、多くの人に注目・支持されている「アドラー心理学」を解説した本です。

内容は、ある青年が

「どうすれば人生を幸せに生きることができるのか」

という悩みを、哲人に相談している様子が「対話形式」で書かれています。

なので、２人の対話を追いながら、読み進めているうちに「アドラー心理学の考え方」を学べます。

この本は、数あるアドラー心理学の本の中でも、TwitterなどのSNSを中心に話題になることが多い本です。Amazon.comでのレビュー数は「１万件」を超え、評価の平均も5段階中の「4.4」と非常に高いです。

教師でなくとも社会人の教養のひとつとして、ぜひ一度読んでおきたい本です。

＋③ 2040年の未来予測

2040年の未来予測

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子どもたちに「未来について」話せる先生になる・・・

同時に、未来を見据えて自分の身の振り方を考えていける社会人でもありたくないですか？

最新の科学技術に詳しい人には今更感のある話のようですが、教育現場で生きる教師にとっては、とても学びになり、ワクワクする話が盛り沢山の一冊。

ぶ厚いですが、文章が読み易いので２日で読んでしまいました

日本は先進国の中で教育も含めた社会のＩＣＴ化が遅れていることは有名な話。

だからこそ、これから世の中がどうなるのかを知ることは、日本の公教育を担っていく教員として大切な事だと思いませんか？

安く＆たくさん本を読むなら「Kindle Unlimited」

本を読むのには当然お金が掛かります。

本はアタリハズレがあるから…

教育関係以外の本もたくさん読みたい…でもお金が…

 そんな方にオススメなのが

「Kindle Unlimited」

です。

「KindleUnlimited」とは Amazonが展開している電子書籍の「定額読み放題サービス」のことです。

という超オトクなサービスです。

教育はモチロン、経済、文化、小説・実用書・ビジネス書・マンガなど、あらゆる分野に和書のみでも合計12万点以上のタイトルが読めます。教科や指導の知識だけでなく、幅広い教養が求められる教師にはありがたいですね。

定額読み放題なので 本屋で立ち読みをする感覚で本を読み漁る ことができます。

どれだけ読んでも定額（980円/月）なので、読んで「面白くない」と思った本を「お金が勿体ない」という気持ちだけで最後まで読む必要もなくなります。

何よりうれしいのが「無料体験期間」（入会日から30日間）があることです。

始めてみて「自分には合わないかな？」と思ったら、お試し期間の間に退会すれば料金は一切掛かりません。

まずは無料体験期間だけ利用してみてください。

あわせて読みたい

▼コチラの記事では「KindleUnlimited」で読めるオススメ教育本の一例を紹介しています。  

教師必見！”本を定額読み放題”できる方法とおすすめ本「30＋α冊」を紹介！

2024年2月16日

読書は面倒くさい…時間が無い…なら「オーディオブック」

読書の大切さは分かってはいるけれども 

活字を読むのって何か面倒くさくて苦手・・・

他にやらなければならないコトが多くて時間が無い・・・

という方にオススメなのが

「オーディオブック」

です。

「オーディオブック」とは

のことです。

端末はスマホ、タブレットに対応しているので、アプリや本のデータをダウンロードをしてしまえば、いつでもどこでも聴いて読書ができます。

なので

といった、いわゆる「ながら読書」ができます。

最近、この「オーディオブック」の利用者が増えてきています。

そして、各オーディオブックのサービスにも「１か月の無料体験期間」があります。

入会してみて「合わないな」と思ったら期間内に退会しましょう。そうすれば利用料金は一切かかりません。

興味のある方は、ぜひ下の記事で「オーディオブック」についてチェックしてみてください。

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忙しい教師が圧倒的教養と読書習慣を身につける方法はコレだ！

2026年3月21日

まとめ：読書は「ほどほど」に…新任教師は「心の姿勢」が大切！

新任教師は４月から入るの未知の世界に期待と不安が交錯します。

• ブラック公務員・・・
• 学級崩壊・・・
• モンスターペアレンツ・・・
• 言うコトを聞かない子ども・・・
• 先輩教師からのパワハラ・・・

そんな不安を少しでも和らげ、少しでも良い形で教師人生をスタートさせられるよう、教育に関する知識を学ぶために本を読む・・・

それは大切なことではありますが、絶対的なものではありません。

むしろ大切なことは、失敗をどのように受け入れ次につなげていくか・・・ができる

心の姿勢や価値観
人間的な資質

ではないでしょうか。

教職に必要とされるたくさんの知識は、教師としてデビューしてからでも充分に間に合います。

同じやるなら、現場に入って真剣に悩む中で知識を吸収したほうが、集中力も高まって効率良く学べますしね・・・

入職前に読まれる本は、あれもコレも網羅するのではなく「ほどほど」で抑えましょう。

そして、余った時間を有効活用し、今しかできない経験を積まれてみてはいかがでしょうか。

本記事では、そのような筆者の考えから、

新任教師にピッタリの
「入門書的」な本

に厳選して紹介してきました。

なのでここでご紹介した本を各分野１冊ずつでも読んでおけば、教師の仕事理解については、間違いなく「合格レベル」です。

ご紹介させていただいた本を手に取られた先生方が、少しでも良い形で４月を迎えられれば幸いです。

みなさんの教師生活が、素敵な出会いと涙と笑いで溢れるものになることを願います。

頑張ってくださいね。

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2026年3月21日

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2026年3月14日

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新任教師が着任までに準備すべきこと【総論編】～たった３つのステップで上位10％の準備を～

2026年3月18日

来春から教壇に立たれることが決まった今

新任教師が着任までに
準備すべきコト

について、気になっている方はいませんか？

そんな新任教師の不安や悩みを吹き飛ばす方法を

「３ステップ＋アルファ」

に整理しました。

本記事も含め、本ブログにある「合格後の準備」に関する記事内容を実践すれば、着任までに

「新任教師上位１０％」
の準備が完了

することでしょう。

最高の教師人生のスタートを実現させるためにも、本記事を参考にしていただき

ぜひ

今すぐスタート！

してください。

新任教師が準備すべきこと「３ステップ＋α」とは？

教員採用試験に合格してから着任までに、新任教師が準備するべきことはたくさんありますが・・・

完璧な準備を
することはムリ！

です。

なので、計画的かつ効率よく着任までの準備が進められるよう、本当に必要なコトに絞って、するべきことを以下の「３ステップ＋α」で整理しました。

ここからは、新任教師が教採合格から着任までにするべき準備の「総論」として

まずは、上記の【Step０】について詳しく。

そして【Step１】以降については、全体像がサクっと理解できるように「概要」を説明します。

【Step１】以降の詳細は「あわせて読みたい」で紹介している記事でご確認ください。

【Step０】準備の前に準備すべきこと

春からの着任に向けた準備を計画的に行うことは大切ですが

準備を始める前の
準備

が、着任前準備の成否を決めるポイントになります。

旅行前に必需品を準備したり、体調を整えたりするようなもんですね。

そんな【Step０】の「着任までの準備をスタートさせる前に」済ませておくべきこととはコチラ。

① 身のまわりの整理

まずは「身のまわりの整理」をしましょう。

とりあえずは、参考書や問題集など…

教採対策などで
身の回りに置いていた
モノを整理

しましょう。

例えば

教採対策で使った
問題集や参考書

だけでなく、大学生なら

単位取得のために
使った教科書

を売っても良いでしょう。

現代は、ネットを使った高価買取ができるサービスがありますので、地方在住の方でも気軽にできます！

たとえば

「専門書アカデミー」
※クリックで詳細をチェックできます

は私も利用したことがある買取サービスなので、安心してオススメできます。

近くの古本屋さんより、高額で買い取ってもらえますよ。

整理するモノが 教員養成セミナーなどの雑誌類 であれば

「メルカリ」

もオススメ。

前年度以前のバックナンバーであっても、500円～1000円前後で売れます。

もし、メルカリを使ったことがないのであれば

してメルカリのサービスを利用してみてください。

そうすれば、メルカリのポイントを「500～1000PT（時期による）」をゲットできます。

私だいぶつのアカウントにもポイントが入り、今後の活動に活かせるので超ありがたいです（汗）

このポイントを使えば、新たにメルカリで売られている本や雑貨を買い取ることができます。

メルカリは有名な教育書なら間違いなく安くで売られているので、新品で買うより絶対にオトクです。

あとは

• 部屋の模様替え
• 衣服・靴筆・筆記用具・カバンの買い替え

など、使い慣れた環境を変えてみるのも良いでしょう。

きっと新しいスタートに相応しい「気持ちの整理」につながりますよ。

② 体調のチェック

合格してすこし精神的にも時間的にも余裕が出るこの時期に

体調チェック

も必ず行っておきましょう。

オススメは

• 人間ドック
• 歯科検診
• アレルギーチェック

です。

教採に合格すると、採用された自治体から指定の病院で健康診断を受診する要請があります。それを体調チェックの機会に充てても良いでしょう。

もし要請がなかったり、健康診断以上に詳しいチェックをしたければ、自主的に「人間ドック」を受診してみても良いでしょう。

万が一で問題が見つかった場合は、早いうちに改善しておきましょう。

歯科検診とアレルギーチェック（内科・咽喉耳鼻科・アレルギー科など）については、個人医院で済ませられます。

この２つは着任１ヵ月前でも良いのですが、歯科は予約が希望の日時に取れない（１か以上先になる）場合があるので、早いうちに受診しておきましょう。

虫歯があると、忙しい時期に通院で時間を取られますよ！

虫歯などが無くても、歯石の除去やクリーニングを済ませておけばバッチリ。

さらには、着任前に再チェックできるよう、今から３月初旬～下旬あたりで予約を取っておけば完璧ですね。

③ お金の管理

何をするにもお金は大切です。

働き出すまではモチロン、最初のお給料日までお金で困らないよう

お金の管理

もキッチリ行いましょう。

具体的には

• 全所持金の確認
• 今後の必要経費の確認と確保する計画
• 銀行口座や証券口座の整理

をしておくと良いでしょう。

所持金の確認

まず、着任までに準備活動を行うにも「お金」が必要なことが多いです。

• 自分のやりたいコトができるお金
• 万が一の時に対応できるある程度のお金

があるのかを、確認しておきましょう。

今後の必要経費の確認と確保する計画

所持金が充分でないなど、今後の必要経費を新たに稼ぐ必要があるのであれば、その計画を立てましょう。

手段としては

• アルバイト（短期契約社員や講師含む）
• 治験
• ポイントサイト活用

を挙げることができます。

アルバイト（短期契約社員や講師含む）
については、着任までの準備として教育関係の仕事に携わるのもいいですね。ただ個人的には、教育公務員として着任すると退職するまでは経験できなくなる教育以外の業種での仕事をオススメしたいです。

治験
とは開発中の新薬を試用してみる・・・いわば「自分の体を使った実験」です。聞こえは悪いですが、人体に問題が無いことが確認できているほぼ販売前の新薬だったりするので、危険性は一般の薬を服用したりするのと変わりません。「謝礼」として頂く収入は、時間の割にかなりの高収入が見込めます。

ポイントサイト
の活用は、アンケートに答えたり、ゲームで遊んだりする中で稼いだポイントを現金化したり、他のポイント「Ａmazonポイント」や「 dポイント」などに振り替えることができます。
お小遣い程度の収入にしかなりませんが、スマホ上でスキマ時間を活用できるのでオススメです。

アンケートサイトついては、コチラの記事で詳しくご紹介しています。

教師・公務員が安心して副収入を得られるオススメ方法はコレだ！

2022年5月8日

銀行口座や証券口座の整理

教師として働きだすと、毎月の給与が入るだけでなく、管理するお金を含めた金融資産の質量が大きく、複雑なります。

• 自分の生活スタイルにあった口座の開設
• 支払い口座の統一
• 口座ごとの役割分担

など、早いうちに手続きを済ませておきましょう。

今は、銀行の店舗（ATM）に行かなくてもコンビニでやりとりできるネット銀行も多数あります。

ご自身の生活範囲内で手軽に済ませられる銀行で口座をひとつ持っておくことをオススメします。

ココまでが、教採合格後の準備をスタートするための準備【Step 0】のお話でした。

ぜひ参考にしていただき、次のステップに進んでください！

【Step1】合格後すぐ（10月～2月中旬）に準備するべきコト

さて【Step０】で「準備のための準備」を進めつつ、できる範囲で【Step１】をスタートさせましょう。

新任教師が「教採合格してから着任までに準備するべきコト」の中には、時間のかかるコトがあります。

【Step1】では、そのような時間の掛かる準備に取り組んでいきましょう。

具体的には、以下のことが挙げられます。

これらの準備は何れもスキルの習得です。

なので、習得にはある程度のコスト（時間やお金）を要します。

それぞれの準備にかかる時間を把握し、自分に必要な準備とそうでない準備を取捨選択したり、優先順位をつけたりして取り組んでいきましょう。

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▼「Step１」に関するより詳しい解説はコチラ

新任教師が合格後すぐに準備すべきコト【Step1/3】～着任までの３ステップで上位10％の準備を～

2022年10月16日

① パソコンスキルの習得

基本的なパソコンスキルは習得しておきましょう。

ここで言うパソコンとは

タブレットと
パソコンの両方

のことを言います。

教育現場ではここ数年間で、子どもたちへの学習指導に加えて校務分掌や事務仕事でも、パソコンやタブレットをフル活用するようになっています。

なので、どちらも使えなければ仕事にならない、と思っていてください。

特に、スマートフォンの操作に慣れている現代人にとって、落とし穴になるのが

パソコンスキル

です。

教職で要求されるパソコンスキルのレベルは決して高くありません。

「エクセル」や「ワード」を中心に、基本的なパソコンスキルを身につけておきさえすれば、着任後から不自由なく仕事ができるようになります。

② 自動車運転免許

「自動車運転免許」は、仕事はもちろん私生活でも役に立ちます。

しかし、取得するためには教習所への通学が必須な上に、免許取得のために試験を受けなければならなかったりして、まとまった時間とお金が必要になります。

教師生活が始まってからでは、特に時間を確保するのが難しく、取得しにくくなります。

教員採用試験に合格された段階でまだ自動車運転免許が取得できていない方は、着任までに取得できるように動き出してください。

最短で取得するなら合宿で取得する（約１ヵ月）のもアリです。

③ 教養の習得

教師として、ひとりの社会人として生きていく上で必要な

「教養」

を身につけましょう。

変化の激しいこれから時代であるからこそ、知っているコト、早いうちから行動しておくコトは大切です。

具体的には

• 社会常識（マナー）
• 一般的に確実とされている未来予想図
• お金（資産）

については、今からシッカリ学んでおいて損はないでしょう。

ちなみに、先ほど紹介したSNSを始め、Youtubeやインターネットラジオなどの動画・音声ツール、そして読書など、現代は知識を得るための手段がイロイロあります。

活字が苦手で本を読むことが嫌いなのであれば、聴いて読書ができる「オーディオブック」という手段すらあります。

時間のある着任までの間に様々な方法を経験して、自分に合った知識の獲得手段を探しましょう。

そして少しでも多くの「教養」を習得しておきましょう。

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▼「Step１:合格後すぐにするべき新任教師の準備」についての詳細はコチラ

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2022年10月16日

【Step2】着任１か月前（２月中旬～）から準備するべきコト

新任教師が「合格してから着任準備するべきコト」の中には、準備に少々時間がかかるけれども、急がなくても良いコトがあります。

そういったものは、おおよそ着任１か月くらい前あたりから準備を始めるコトをおすすめします。

具体的には

を挙げることができます。

① 「健康な体」 ②「望ましい生活習慣」

「健康な体」と「望ましい生活習慣」の準備は、めんどうで取り掛かるのが後回しになってしまう反面、準備できていないと、着任後の仕事にマイナスに影響することがあります。

合格後に健康診断や人間ドックなどでチェックを済ませた方も、以下のチェックは必ず行っておきましょう。

また、朝型の生活になるよう生活サイクルを調整したり、飲酒やたばこなどについても適量で過ごせるよう自分なりにコントロールするコツを身につけるようにしましょう。

③「弔辞セット･スーツ」
④「重要書類･実印」

「弔辞セットやスーツ」「重要書類や実印」の準備も大切です。

これらは教師でなくとも揃えておくべき「社会人の必需品」です。

着任したその日に必要だったり、突然必要になったりする時に手持ちが無くて慌てることのないようにしたいものですね。

⑤ 仕事に対する「気持ち」と「知識」

また「仕事に対する気持ちと知識」の準備は、早くから取り組む必要性を感じている方が多いのですが、早くからガッツリ取り組むことはオススメしません。

なぜなら、早くから取り組んで吸収しても、実践する機会が無いので時間の経過とともに身につくことなく薄れていったり、「まだ先の話」なので気持ちが入らなく、非効率に終わる可能性があるからです。

「何かしておかないと・・・」と気分が落ち着かなくなる２月中旬頃からでも十分に間に合います。「仕事に対する気持ちと知識」の準備は、直前期に真剣に集中して取り組まれることをオススメします。

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▼「Step2：着任１か月前から準備するべきコト」についてのより詳しい解説はコチラ

新任教師が着任１か月前から準備すべきコト【Step２/３】～着任までの３ステップで上位10％の準備を～

2023年3月20日

【Step3】着任直前（３月中旬～）に準備するべきコト

新任教師が「合格してから春までに準備するべきコト」の中には、すぐに準備ができるコトや、直前に準備するべきコトがあります。

これらは早くから急いで取り組む必要はありませんが、必要に応じて予約をするなどの計画性が必要な場合もあります。

具体的には

を挙げることができます。

いずれも、何でもないようなことですが、意外と疎かになりがちで大切なポイントです。

① 清潔で整った髪型

「清潔で整った髪形」も大切な準備です。

教師の仕事は基本接客であり、サービス業です。

子どもたちや保護者、地域の方々に良い印象を持ってもらうために「清潔であること」は大切な要素です。「個性」は大切ですが、相手が抱く第一印象で不快にさせないことを意識しましょう。

教育に関する知識と同じくらいに大切な事ととらえ、準備するようにしましょう。

② 文房具などの必需品準備

文房具（文具品）を始めとする教職の仕事の必需品についても、着任した日から手際よく動けるようにするためにもシッカリと準備しておきましょう。

着任後に揃えようとしても、全国の新学期を迎えた教師が買い走るために売り切れてしまう・・・なんて場合もあります。

同じ準備をするのであれば、着任前にある程度準備しておくことをオススメします。

【2026年度版】教師オススメ便利グッズ・必需品リスト～新任教師準備カタログ～　

2026年3月14日

③ 常備薬の確保

常備薬の確保は今まで以上に重要になります。

社会人になると何が原因で忙しくなるかわかりません。何があっても、手の届くところに最低限の常備薬があるようにしておくことが大切です。

具体的には以下の薬を準備しておくと良いでしょう

慢性疾患の薬については、病院に相談して長期間服用する分を確保しましょう。１か月分はもらえるはずです（筆者の経験上）。

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▼「Step3：着任直前に準備するべきコト」についての詳細はコチラ

新任教師が着任直前に準備すべきコト【Step３/３】～着任までの３ステップで上位10％の準備を～

2022年10月16日

【＋α】教師＝人としての魅力を高める活動　

新任教師が着任する春までに準備しておきたいことで、最も大切なことがあります。

それは

「教師＝人」
としての魅力を高められる
活動をするコト

です。

このことは、先にご紹介した「３つのステップ」と並行して取り組んでください。

教師が仕事する上で最も大切なことは「教師自身の人としての魅力」です。

そして「人としての魅力を高める」ためにすべきコトは

今しかできないコト
今だからできるコト
やりたいコトに取り組む

ことです。

自分が「コレだ」と思った事に必死に取り組みましょう。

人間、自分がやりたいことなら集中力を高めて取り組めます。

そんな活動の中で得られる経験は、取り組む内容や結果に関係なく、これからの学校教育を支えるみなさんの価値観をつくりあげ、みなさんの人格形成に影響します。

これから出会う児童や生徒に対して伝えるメッセージに、深みや説得力持たせるコトもできます。

また、現時点では予測できない困難を乗り越えていく時にも必ず活きてきます。

そして、役に立った時に初めて「あの時、やっておいて良かった・・・」と思える時が来るはずです。

経験の豊富さは、確実に「人＝教師としての魅力」を高めてくれます。

教員採用試験の合格から着任する春までの間・・・イロイロな意味で自由が許されるこの期間に 「今しかできないコト、今だからできるコト、やりたいコト」 に取り組んでください。

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▼「Step+α：新任教師が人としての魅力を高めるためにの活動」についての詳細はこちら

新任教師の準備「プラスα編」～人として魅力ある教師になるために～

2026年3月25日

【番外】教育スキルを高めるコト

そして最後にご紹介するのがこちら

教育スキルを高めるコト

です。

えっ？教育スキルってイチバン大切な準備じゃないの？

と考えるのが普通ですね。

しかし、新任教師になるための準備としての優先順位はそれほど高くはない・・・と、敢えて言わせていただきます。

なぜなら

教育スキルは、着任してから毎日イヤというほど学ぶことになる

からです。

教師の仕事の限らず

社会で正規雇用で働くとなると、その分野以外のことは着任してから学ぶのが難しくなります。

教育スキルは教師にとって大切ですが、着任前の準備としては最優先ではありません。

それでもやっぱり教育スキルについて勉強しておきたいなあ・・・

と思われる方は、こちらの記事を参考にして準備をしてください。

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▼新任教師が着任前に身につけるべき「教育スキル」について知りたい方はこちら。

【新任教師】始業式までの着任準備として学んでおくべき「教育関係の知識や経験」はコレだ！

2026年3月22日

まとめ：合格後から春までに準備を進め、新任教師としての好スタートを！

いかがでしたか？

今回は「新任教師が合格直後から着任する春までに準備するべきコト」について、以下のように「３つのステップ＋α」にまとめ、全体の内容を説明しました。

これらの中にはすでに準備ができているコトがたくさんあって、余裕のある人がいることでしょう。

逆に、準備するべきコトがたくさんあって、これからの半年間が忙しくなりそうな人もいことるでしょう。

そもそも、やるべきコトはたくさんあるのは分かったものの、必要性を心から感じられずシックリ来なかった人もいるでしょう。

しかし、これから一生懸命に準備をしても、何も準備しなくても時間は過ぎ、確実に着任をする日は近づいてきます。

そして、来春の４月にあなたの教師生活は確実にスタートします。

大切なことは

今、準備をスタートさせること

です。

今、この瞬間スタートさせることが、準備時間を１秒でも多く確保するために「最善」の行動です。

そして、少しでも多くの準備をこなすことができれば、あなたは

新任教師として上位１０％

の位置で４月の着任を迎えることができることでしょう。

恐らくほとんどの新任教師にとって、教採合格から着任までの間は「退職」まで訪れることのない超贅沢な時間になるハズです。

この贅沢な時間を有効活用して、より良い教師生活のスタートにつなげてください。

これからの日本の公教育を支えるみなさんのご活躍を、心より応援しています。

そこで今回は、現役小学校教師の私が

子どもたちと信頼関係を築くために
心がけていること

について、まとめてみました。

どれも些細なことですが、日々の教育活動の中で効果を実感していることばかりです。

• 特に小学校に勤務をする新任教師の方
• 子どもたちとの関係構築に苦労されている先生方

は参考にしてみてください。

子どもに「大切に思われている」と実感させよう

教師であれば、毅然とした態度で厳しく指導をすることも必要です。

それでも「担任は〇〇先生がいい」と思わせるレベルの信頼関係を築きたいものです。

そのためのコツは

日常のコミュニケーションの中で

自分は〇〇先生に
大切に思われている

と実感させること

です。

経験の浅い先生は

• 手作りプレゼントをする
• 一緒に遊ぶ
• 過度にほめる
• 厳しく叱らない

といったことをやってしまいがちです。

しかし、それは違うと私は考えています。

手作りのプレゼントをしても、一緒に遊んでも、過度にほめてやっても「自分は先生に大切に思われている」という実感 が無ければ信頼関係の構築にはつながりません。

そのために・・・

例えば、一緒に遊ぶならば、遊ぶ中で子どもたちとどのような接点を持ち、どのようなコミュニケーションを取るかが大切です。

一緒に遊んでいるだけでは信頼関係は築けません。

時間を共有する中で「子どもたちと、どのようなコミュニケーションをするか」が大切です。

では、具体的にどうすれば良いのか。

そのための方法を以下に紹介します。

子どもたちと信頼関係を築くためのコミュニケーション法６つ

子どもたちと信頼関係を築くために、コミュニケーションする上で私が「大切にしていること」は以下の６つです。

それぞれについて詳しく説明をします。

ぜひ参考にしてください。

①絶対”微”笑顔

私は、子どもたちとコミュニケーションを取る時だけでなく、基本的に

「笑顔」

で生活することを心がけています。

担任の笑顔は子どもたちに
安心感を与えます

そして、その安心感の継続は「近づきやすさ」を感じさせ、子どもたちから精神的にも物理的にも自然と距離を近づけてくるきっかけになります。

そんな中、気を付けているのは

自然な笑顔であること

です。

もちろん、嬉しい時や楽しい時の満面の笑みは必要です。

しかし、普段「愛想よくすること」に慣れていない人は、必要以上に「満面の笑み」を出してしまいがちです。

しかし、それは疲れます。

子どもたちから見ていても無理があります。

私は普段から愛想の良さを継続できるよう「微笑」でいつづけられるようにしています。

具体的には

目元に少し力を入れて
口角を少し上げる

それだけです。

もちろん、子どもたちとの会話の中で「子どもたちにとって楽しいシーン」があれば満面の笑みで対応しています。それ以外に挨拶をしたり、子どもからの話を聞いたりする時などは基本的に「微笑」を心がけていますよ。

②視線を合わせる

子どもとコミュニケーションを取る時に

「視線を合わせること」

も大切です。

どんなに忙しくても、気が向かなくても、子どものとミュニケーションをとる時は視線を合わせましょう。

宿題チェックなどの作業をしている時に、子どもが何気ない話をしてくることも多々あります。

そんな時、自分がどんなに忙しくても、話の節目に目をあげて数秒だけでも視線を子どもに合わせて話をします。

そうすることで「話を聞いてもらえている」という実感を持つようになり、教師への「精神的な距離感」を縮めます。

また、相談事などの慎重に対処すべき状況であればあるほど、視線の高さを合わせて話をします。

視線を合わせることは、自然と「自分への思いやりや優しさ」を感じさせる効果があります。

時には膝をついたり、一緒に教壇の上に座ったり・・・状況に応じて「視線を合わせる工夫」を心がけています。

③相槌を入れる

子どもと会話をしている時、特に長い話を聞いている時には

「相槌を入れる」

ことも大切です。

相槌を入れることは、視線を合わせることと同様に「話を聞いてもらえている」という実感を子どもに持たせることができます。

相槌は

1. 首のタテ振りと「うん」「そっか～」「へ～」など、単純な声の相槌
2. 「なるほど」「ホント？」「あるな～そういうの」など、少し感想を入れた相槌

をバランスよく入れることを心がけています。

子どもを相手にしている場合は、首を縦に振るだけの無言の相槌はしません。

声に出して「聞いているよ」という発信を、確実に子どもが受け取れるようにしています。

また、特に２つめの「少し感想を入れた相槌」は、会話の節目に少し入れるだけで「話を聞いている感」を強く発信できるので強く意識しいます。

ぜひ実践してみてください。

④オウム返しをする

「オウム返し」とは、相手の話を繰り返すという「傾聴技術」のことです。

主には

• 話を聞いてもらえている実感を相手に与える
• 共感してもらえている実感を相手に与える
• 聞く側が話を正しく理解できていることの確認
• 話の交通整理

といった効果があります。

例えば

先生！昨日ねおばあちゃんの誕生日だったから家族全員で焼肉食べ放題に行ったんだよ。とても美味しかったんだよ。

へえ～、家族全員で焼き肉屋にいったんだ。いいな～。

という感じです。

オウム返しは「相手の話の重要なところ」で使います。

単発の話であれば、その都度使っても違和感がありません。

しかし、長い話の中で使いすぎると、話のやりとりにぎこちなさが出てくるので、使うタイミングや回数には気を付けたいところです。

⑤共感の言葉を入れる

先述した「相槌」や「オウム返し」をする時に発する言葉の中に

「共感の言葉」

を入れることを心がけています。

そうすることで「相槌」や「オウム返し」に深み？を持たせることができます。

例えば

昨日、Ａ君とゲームの対決をしたの。A君はとても強いくて今まで一度も勝ったことが無かったんだけど、初めて勝ったんだよ！

へえ～、強いA君に勝ったんだ。それはうれしいね～。

という感じです。

この場合、子どもは今まで勝てなかったA君に勝った「喜び」を伝えたかったと推測して、こちらから発するオウム返しに「うれしい」という共感の言葉を入れます。

トラブルでの相談の場合は

先生、さっきAさんがすこし肩があたっただけで「バカ」って言ってきた

すこし肩があたっただけなのにＡさんに「バカ」って言われたんだんだね、それはイヤだね…。

という具合に、サラっと相手の気持ちを言葉で言い換えてあげるようなイメージです。

このように「共感の言葉」を入れるだけで、子どもたちの先生への信頼感はググっとアップするハズです。

⑥話の切り方に気をつける

子どもたちとコミュニケーションを取ることは、学級経営を安定させるために欠かせないことです。

しかし、子どもたちとの関係が深まるほど、子どもたちは担任に近づき、イロイロと自分から話をするようになります。

そして、自ら担任教師とコミュニケーションを取りにくる子どももたちで溢れかえります。

時には複数の子どもたちが同時に話しかけてきて、お互い譲らずにずっと話を続けられることも・・・

そんな時には仕事の優先順位を考え、子どもたちの話を途中で切らなければならないこともあります。

そんな時は、できるだけ子どもたちが傷つかないよう

話を断られたことに
納得がいくような切り方

ができるよう気をつけています。

コツとしては「あなたの話を聞きたい」という気持ちの入った一言を入れると良いでしょう。

例えば

話をしてくれてありがとう。もっと聞きたいんだけど、職員室に戻らなきゃダメなんだ。また後で聞かせてね。

といった感じです。

時には、児童に指導をしている時に遠慮なく雑談を入れてくる子どももいます。そういった場合は次のように「優先順位」を伝えることも大切です。

せっかく話かけてくれたのに申し訳ないんだけど、今、先生はＡさん話をしているのわかるよね？そういう時は話が終わるまで待ってね。

子どもは「先生に聞いてほしい 」「先生と話がしたい」という気持ちで話しかけてきます。

時には、空気の読めない幼い子どもたちに気持ちが揺れることもあります。

しかし、感情的にならずに交通整理をしていくことが大切です。それが子どもたちの気持ちを大切にし、自尊感情をはぐくむことにつながります。

まとめ：上手なコミュニケーションの積み重ねが教師と子どもの信頼関係を築く

教師として学級をまとめるためには、子どもたちひとりひとりとの信頼関係を築くことが大切です。

そして、信頼関係を築くためには

「自分が大切にされている」
ということを
実感させることが重要

であり、そのためには日々のコミュニケーションを上手にこなしていくことが近道です。

今回挙げた6つのポイントは、何れもちょっとした心がけでできることばかりだと思いませんか？

目の前にある雑務をこなしたい気持ちをグッとこらえて、話しかけてきた子どもたちの声に目と耳と体・・・そして心を傾けてあげてください。

その積み重ねがきっと教師と子どもとの信頼関係を土台にした、安定した学級経営の基礎になることでしょう。

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🔽文部科学省のHPより「教師に対する揺るぎない信頼を確立する」ことに関する、あるべき教師像について。

この記事では、教員採用試験（教採）の対策を「いつから始めれば良いのか」について、その理由を含めてお伝えします。

教員採用試験対策はいつから始めるべきなのか

教員採用試験（教採）対策をいつから始めるべきなのか。

個別の事情を抜きにして、平均的な話をした場合

最低でも
試験本番の半年以上
できれば１年前

に始めたいところですね。

これは、私自身も含めた教員採用試験の合格経験者や受験指導のプロの方々による意見の平均値です。

しかしながら、全員がそうとは限りません。

場合によってはほぼ「ノー勉」で合格する人もいます。

したがって、結論としては

人によります。

なぜなら、受験生の「経験値」とそれによって培われた力によって、教採対策で求められる努力量が変わるからです。

今までの人生の中で、受験勉強、クラブ活動、習い事、仕事などでそれなりの結果を出してきた人は「〇〇の対策は不要」というケースが出てきます。

例えば、高校受験でトップクラスの進学校に合格した経験のある受験生にとって「小学校全科」の対策はほとんど要らないでしょう。

「思い出す」程度の対策で済むはずです。

その一方で、偏差値55あたりを下回る高校に進学した人の多くは、ガッツリと小学校全科に取り組まなければならないでしょう。

また、教員採用試験対策にどれだけの時間を使えるのか…にもよっても「対策を始めるべき時期」は変わってきます。

教員採用試験対策を早期にスタートさせるメリットとは？

教員採用試験（教採）対策をできるだけ早期に始める…できれば半年から１年前から始める…

こういう話はおそらくみなさんにとって想定内の返答だと思いますが、できれば

可能な限り
早くスタートさせた方がよい

です。

なぜ、できるだけ早くスタートさせたほうが良いのか。

ガッツリと約９か月間ほとんどの時間を教採対策に費やして教採に合格した私が感じる「早期スタートのメリット」についてお伝えします。

教員採用試験を早期にスタートさせるメリットはこの４つだと考えます。

① 精神的に落ち着いて教採対策に取り組める

教員採用試験（教採）対策を早くからスタートさせることで、

精神的に落ち着いて
取り組むことができる

というメリットがあります。

これは誰もが納得できる理由ですね。

現在の教員採用試験は小学校を中心に低倍率の合格しやすい試験だと言われています。

しかし、それでも落ちている人はたくさんいます。

そして、相変わらず「何度受験しても合格できない」という人もいます。

そういう現実を皆さんは知っているだけに、直前に始めると気持ちが焦ってきます。

しかも、教員採用試験は試験科目が多いので

専門科目をやらなければならない

教職教養もやらなければならない

個人面接も集団面接も集団討論も当然やらなければならない

実技・模擬授業・論作文も・・・

となると、何から始めるべきなのかが分からなくなり、地に足をつけて対策できなくなってしまいます。

そうならないために一番効果的なコトは「時間に余裕を持つこと」です。

教員採用試験のスタートはできるだけ早く始め、精神的に落ち着いて取り組めるようにしましょう。

そうすれば対策効果が上がり、合格率もアップすることでしょう。

② 教採対策の時間がたくさん取れる

教員採用試験（教採）対策を早くに始めるメリットの２つ目が

教採対策の時間が
たくさん取れる

ということです。

教員採用試験は、試験科目が多いだけでなく、それぞれに対策に時間のかかる試験対策が多いです。

典型的なのが

• 面接対策
• 論作文対策
• 集団討論対策

といった人物試験対策です。

例えば、面接試験で話をしますと、面接試験は基本的に以下の能力が必要とされると言われています。

でも残念なことにこれらはどれも、今日やって明日身に付くものではありません。

あくまで私の感覚ですが、必死にやっても２～３か月はかかります。

それ以外にも、教職教養や専門科目については、今までの積み重ねが無ければ、ある程度の点数を取れるようになるまでに数か月の時間が必要です。

教員採用試験対策をする時間をシッカリと確保することは、合格するためには不可欠です。そのためにも、早くから対策をスタートさせることが大切なのです。

③ 弱点の補強に集中できる

人はだれしも「苦手なコト」ってあると思います。

そこで、みなさんに知っておいていただきたい「教採受験のコツ」があります。

それは

ということです。

つまり

弱点補強に集中する
時間を持てるかが
教採合格のカギを握る

ということなのです。

教員採用試験、特に小学校では、求められるレベルは高くなくても求められる要素はたくさんあります。

私が受験した時も

個人面接・集団面接・集団討論・模擬授業・マット運動・水泳・歌唱・楽器演奏・教職教養・一般教養・国語・数学・社会・理科・英語

という、のべ１５種類もの試験を受けました。

これだけたくさんの試験があると、ほとんどの人は「苦手なモノ」が何かしらあるハズ。

苦手なモノはあなたの「弱点」です。

そして多くの人は、自分の弱点を放置し、弱点の穴埋めを得意科目でやってしまおうとします。

でも、その考えは不合格への第一歩です。

なぜなら、弱点をそのままにすると「足切り」に引っかかったり、弱点が足を引っ張って「集団の中から抜け出すことが難しくなる」から
です。

弱点は放置して得意科目で穴埋めをしようとするのではなく

という考え方で進めるべきです。

しかし、弱点を克服するには「苦手意識」があるために時間を要します。

その「時間」を確保するためにも、やっぱり教員採用試験対策のスタートは早いほうが良いと言えるのです。

ちなみに私も、とても苦手だった「数学」を克服するのに、ほぼ丸々２か月かかりました。

ほぼ２か月間、毎日欠かすことなく６時間以上、数学に取り組みました。

１２月から始めたのですが、早くから対策を始めていてよかった…と今でも思っています。

④ 対策方法を試行錯誤する時間が持てる

そして、教員採用試験（教採）対策を早期にスタートさせるメリットの４つめは

対策方法を試行錯誤する
時間が持てる

ということです。

言い換えると

ということです。

教員採用試験の対策方法は、それぞれの試験科目ごとにたくさんあります。

例えば

などなど、対策の仕方ってイロイロあるのですが、みなさん自分に一番合った方法でやりたいですよね？

そこで問題になるのは

自分に合ったやり方が分からないよ～

ということなんです。

で、とりあえず手に取ったものや直感でコレと信じたものを始めてみても、

あっちのほうがいいんじゃないかな～

と不安になって集中して取り組めなくなってしまう人います。

この状態になると、間違いなく勉強の効率は下がります。

なので、そうならないためにオススメしたいのは

です。

どうしても隣の芝が青く見え、何をやっても自分のやっているコトに自信を持てない方は、イロイロと試行錯誤することをオススメします。

試行錯誤するのに必要な時間とお金がムダに感じる方もいるでしょう。

しかし

試行錯誤するのに
必要な時間は
合格に絶対必要なコスト

だと思ってください。

例えば、教職教養の教材で「ランナー」から始まり・・・イロイロやってみて、結局「ランナー」に戻ってしまうかもしれません。

しかし、イロイロとやてみて「ランナー」に戻ってきたのであれば

あれもこれもやってみて自分にはやっぱりランナーが一番やった

という自信ができますよね。

そうなんです。

試行錯誤した上での結論には
「自信」がついてくる

んです。

この自信があれば、隣の芝が青く見えなくなり、集中して教採対策に取り組むことができるのです。

予備校も試行錯誤の対象

極端な話、予備校に通おうかどうか迷っていたら一度通ってみたらいいと思います。

そして、自分に授業は要らないと思ったら授業は出なければいいのです。そして、自分に合った自習室だけを使ったらいいのではないでしょうか。

通信教育が気になったら、取ってみたらいいと思います。

もちろん、通信教育を取ったからと言って、送られた来た教材を全部使う必要はありません。

その通信教育の中で使えるものだけ使えばいいのではないでしょうか。

もし12月までにイロイロと試行錯誤して

　　教職教養はコレ！
　　専門科目はコレ！
　　面接はコレ！
　　論作文はコレ！

というふうに、対策の方向性が決まっていれば、残りの約半年間はは迷うことなく突き進むだけ。

教採対策を早くスタートさせる意義は、こういうところにもあるんだということを知っておいていただきたいです。

「脳科学」を論拠にした勉強法・習慣術も・・・

対策方法を考える上で、脳科学を論拠に幅広く活用されている勉強法や習慣術についても試行錯誤して取り組んでみる価値があります。

といった、学習効率を高める方法について

どういうこと？オレそんなことやってないし・・・

と思う方は、コチラの記事も参考にしてみてください。

教採合格率ＵＰ！無料で読めるメンタリストDaiGoオススメ本２選

2022年5月8日

早いうちに学んで、自分に合った方法を取り入れてみればきっと学習効率アップにつながるハズです。

教採対策のスタートは早いほうが良いに決まってる！

今回は、これから教員採用試験の受験対策を始める方々に向けて「いつから始めるべきなのか」という問いに、理由を含めて答えてみました。

ただ、この「いつから始めるべきなのか」については、受験生がその時々持っている能力や環境といった特性によって大きく変わってきます。

講師として勤務しながら対策を進めなければならない人もいるでしょう。

通信課程で免許取得のための勉強と並行して対策を進めなければならない方もいるでしょう。

初めての受験で右も左も分からない方もいるでしょう。

様々な受験生がいる中で、少なくとも言えることは

教採対策のスタートは
少しでも早いほうが良い

ということです。

本記事を読まれたこの今から、教員採用試験対策をぜひスタートさせてください。

そして、来夏の教員採用試験で合格を勝ち取ってくださいね。

応援しています。

最後にひとこと

教採受験が初めて・・・などの理由で、教員採用試験の進め方がよく分からない方は、教採受験者を対象にした月刊誌を読んでみてもいいかもしれません。

現在は下記の「教員採用セミナー：時事通信社」と「教職課程：協同出版社」の２誌あります。

どちらも１年間掛けて、教員採用試験について必要な時期に必要な情報を提供する内容になっていますので、ペースメーカとーとして利用してみるのもアリだと思います。

教員養成セミナー2026年2月号: [特集1] “出るとこ”対策が合格最短ルート! 全国自治体 出題頻度表(教職教養編) (02月号)

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時事通信社

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教職課程 2026年 02 月号 [雑誌]

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2023年5月20日

年々、配点比率が高まり「教員採用試験の合否を分ける」と言われている面接や集団討論などの「人物試験」は、受験生にとって対策が難しい試験です。

しかし、正しい勉強法で対策を進めれば、合格するための力を確実につけることができます。

教員採用試験を初めて受験される方はもちろん、再受験される方で個人面接・集団面接・集団討論などの「人物試験」に課題を感じている方は、ぜひ参考にして合格へのきっかけをつかんでください。

面接・討論の対策は「準備と実戦の両輪」が大切

教職教養や専門試験といった筆記試験対策で、理解したり覚えたりする「準備」と過去問や模擬試験に取り組む「実戦」が必要なのと同様に

面接や集団討論も
「準備と実践」が大切

です。

面接や集団討論の「準備」とは？

面接や集団討論の「準備」とは

聞かれうる質問や、課題となりうる事柄に対する自分の考えや答えを予め準備することです。

準備が充実するほど、面接の質問に対して自信を持って返答することができるようになります。また、討論の流れに応じて、落ち着いて自分の考えを主張することができるようになります。

面接や集団討論の「実戦」とは？

面接や集団討論の「実戦」とは

実際に行われる面接や集団討論と同じように面接官や他の受験生を立てて、面接や集団討論を行う練習をすることです。

この実戦練習が充実するほど、面接や集団討論への「場馴れ」や、状況変化への「対応力の向上」が期待できます。

そして、本番で自分の力を発揮できるようになります。

では次に、面接や集団討論対策の基本的な流れを詳しく説明します。

あわせて読みたい

▼教員採用試験対策に「準備と実戦の両輪」が大切であるという考え方について、より詳しく知りたい方はこちらの記事へ

合格者の多くは「準備と実戦練習の両輪」を実践している現実を理解しよう

2018年12月27日

教採の面接＆集団討論の準備は“個人面接”に集中せよ

教員採用試験の「面接と集団討論の準備」は一括で対応しましょう。

基本的には、深く詳細を聞かれる

個人面接での質問に
対する答え

の準備ができれば良いでしょう。

なぜなら個人面接が最も深く掘り下げて聞かれることがあるからです。

それに対して集団面接と集団討論は、個々の返答時間が比較的制限されるので、返答は短くても大丈夫なことが多いです。

つまり、個人面接用に準備した深く掘り下げた内容を、状況に応じて適切な長さに編集して話をすれば対応できるはずです。

教員採用試験 面接＆集団討論 対策の準備「３つのステップ」

次に、教員採用試験の面接と集団討論対策の準備方法について具体的に紹介します。

STEP１　質問への答えを準備する

個人面接・集団面接・集団討論、いずれの人物試験も、基本的には質問に対する「自分の教育観」を採点者に向けて伝える場です。

面接や討論でどのような質問が来ても的確に自分の考えを述べられるようにするためにも、

本番で予想される
質問への答え

を準備しましょう。

もちろん、先に述べたように「個人面接」を意識して準備をしましょう。

そのための方法として、以下の２つが挙げることができます。

面接ノートを作る

面接ノートを作りましょう。

面接ノートとは、面接で聞かれうる予想質問とそれに対する自分の回答を整理して書いておくノートのことです。

このノートを作り、普段から見直しておけば、面接で聞かれうる質問に対して自分の考えを的確に答えられるようになります。

あわせて読みたい

▼「面接ノート」の作り方については、下記の記事を参考にしてください。

教員採用試験対策「合格する面接ノート」の作り方～面接＆集団討論攻略への道～

2022年12月16日

自信をもって書ける論作文ネタを作る

自信をもって書ける「論作文ネタ」を作りましょう。

論作文・面接・討論などの人物試験で聞かれるテーマはかなりの割合で共通しています。

つまり

これら２つの準備をシッカリしておけば、面接や討論で話すネタに困ること少なくなるハズです。

どちらも内容が多岐にわたりますので、すぐに作り上げることはできません。早いうちからコツコツと少しずつ作り上げていくようにしましょう。

あわせて読みたい

▼「論作文ネタ」の作り方については、下記の記事を参考にしてください。

教員採用試験「論作文」で合格点をもらえる作文ネタの作り方

2022年1月23日

STEP２　面接や討論の流れを知る

教員採用試験の面接や集団討論の経験のある方はともかく、初めての方はおおまかで良いので面接や集団討論の流れを確認しておきましょう。

面接や集団討論の流れは年度によって変更されることもありますが、本番をイメージしながら対策を進めるコトは大切です。

大手予備校などでは、卒業生が残した教員採用試験の受験レポートがストックされていて、そこには下記のような各自治体の面接や討論に関する詳しい情報が掲載されています。

これらの情報はSNSやブログなどにも掲載されていることがあります。

さらにSNS経由で開催される「面接＆討論練習オフ会」などでは、参加した受験経験者からの情報提供で知ることもできます。

可能な限り情報を得られるようアンテナを張り巡らせて対策を進めましょう。

STEP３　面接や討論のマナーを知る

面接や討論は相手（面接官や受験生）との対話になります。相手に失礼にならないよう振る舞うための

マナーやタブーを
知っておく

ことも大切な準備です。

例えば面接であれば

と言った「基本的なマナー」は最低限押さえておくべきです。

面接や討論は印象がとても大切です。

話す内容も大切ですが、悪いイメージを持たれないよう、常識の範囲で面接のマナー（タブー）は知っておきましょう。

ここにタイトル

▼教員採用試験の「面接や討論のマナーとタブー」については、下記の記事を参考にしてください。

教員採用試験「面接・集団討論」で気をつけるべきマナーやタブー～態度や話し方など～

2022年1月23日

 教員採用試験 面接＆集団討論対策の「実戦練習」とは

面接や集団討論の準備を進めると同時に、やるべき大切なことがあります。

それは

実戦練習

です。

準備がインプットだとすれば、実戦練習はアウトプットです。また、面接や討論の実戦練習は、勉強に例えれば模擬試験であり、スポーツで言えば練習試合です。

普段、他人とのコミュニケーションに自信のない人は当然ですが、自信のある人も、必ず早いうちに実戦練習に取り組んでみてください。

実際にやってみると「意外と難しい」ことに気付かされます。

また、実戦練習は先に述べた「準備」が完了していなくても、できるだけ早くから取り組むことをおすすめします。

なぜなら、準備が終わることを待っていては、いつまでたってもスタートできないからです。また、言いたいことがうまく言えない、または言うことが思いつかない厳しい状況の中でやり繰りする経験も必要だからです。

実戦練習の数だけ教員採用試験の合格率がアップする…と考え、必ず取り組みましょう。

面接・集団討論対策の「実戦練習」はコレ

面接・集団討論対策の「実戦練習」として挙げられる勉強法には以下のものがあります。

以下に説明をします。

面接・集団討論対策の「おすすめ」実戦練習

先に述べた「実戦練習」は何れも有効な方法ではありますが、おすすめの練習は

です。

この２つの実戦練習に共通しているところは

自分を他人に
晒すこと

です。

面接や討論練習で重要なのは「客観評価」です。

「他人が見聞きしてどうなのか」を徹底的に追及するべきです。なので「他人に自分を晒して評価してもらえる」これら２つの練習をおすすめします。

自分ひとりで完結してしまう「個人練習」は無意味ではありませんが、それだけで済ませるのはやめましょう。

また、現職教員（主に校長）と行う練習も効果的ではありますが、採用試験の面接官経験の有無でその効果や意義が変わります。

経験の無い校長であれば、場馴れにはなりますが、効果的な指導は期待できないと考えて間違いないでしょう。

忙しい中、気を使ってお願いしたりスケジュールを調整したりする必要があることを考えると、費用対効果は良いとは言えません。もし、校長のほうから「やってみる？」と声をかけていただければお願いする…くらいのスタンスで良いと思います。

あわせて読みたい

▼面接や集団討論に関する実戦練習について、詳しく知りたい方は、こちらをどうぞ

教員採用試験「面接・集団討論対策」合格への近道！実戦練習のすすめ

2022年1月23日

 面接と集団討論対策は「実戦」を疎かにしてはいけない

いかがでしたか？

今回は、教員採用試験の個人面接・集団面接・集団討論の「人物試験」対策の基本的な流れについて説明しました。

基本は「準備」と「実戦」を両立させることなのですが

です。

なぜなら、人間の性格上「他人に評価される」ことへの恥ずかしさや、実戦の場をセッティングする手間への抵抗があるからです。

また「まだ準備が万端でないから」という理由で実戦を後回しにしてしまう人も少なくありません。

恥ずかしくても、面倒でも、準備が万端でなくても実戦練習はドンドン行いましょう。

特に「準備ができるまでは…」と実戦練習を躊躇している方、いつまで経っても準備は完了しません。そのような人の多くが結局「実戦練習不足」で本番を迎えて失敗しています。気を付けてください。

１回でも多く「実戦練習」をこなして教員採用試験の本番を迎えましょう。

その努力が合格切符の獲得に近づくことは間違いありません。

がんばってください。

あわせて読みたい

個人面接・集団討論・集団面接それぞれの人物試験に関する特徴や返答のコツについては、下記の記事を参考にしてください。

▼個人面接の具体的な対策法はこちら

【教員採用試験】個人面接対策のポイント～内容・質問例・答え方など勝ち抜くコツを紹介～

2026年1月18日

▼集団面接の具体的な対策法はこちら

教員採用試験「集団面接」対策の基本～内容から勝ち抜くコツまで～

2022年1月23日

▼集団討論の具体的な対策法はこちら

教員採用試験「集団討論」対策の基本～内容から勝ち抜くコツまで～

2022年1月23日

▼志望動機の作り方について知りたい方はこちら

教員採用試験「志望動機」書き方＆例文～誰でも書ける！合格ライン越えのコツ～

2024年2月19日

▼自己ＰＲの作り方について知りたい方はこちら

教員採用試験「自己ＰＲ」書き方＆例文～合格できるＰＲづくりのコツ～

2023年3月28日

今回は、教員採用試験で合格できる「論作文・小論文」書き方のコツを、10コのポイントに絞ってお伝えします。

本記事では、模範解答を例文にした解説も掲載しています。

ぜひ参考にしていただき、教員採用試験の合格を実現させてください。

教員採用試験・論作文の「独特のクセ」と「対応方法」

教員採用試験の論作文・小論文試験は「独特のクセ」があります。

一般的な論作文・小論文試験とは求められる点が違うんですよね・・・

その「独特のクセ」を理解して、書き方（コツ）を実践できれば、合格にグッと近づきます。

まずはその「独特のクセ」と、そのクセへの「対応方法」についてご紹介します。

①教採の論作文・小論文「独特のクセ」とは？

教員採用試験の論作文や小論文の「独特のクセ」とは

です。

「現実論」とは、教育現場を知る者（採点官）があなたの文章を読んだ時に

うんうん、あるある。そういうやり方や考え方・・・そうなんだよね・・・

と、共感してもらえる

現実的な課題
や
課題に対する実現可能な実践

のことです。

教員採用試験の論作文・小論文試験では、一般的な入社試験などでは高評価となる

独創性やオリジナリティは不要

です。

なぜなら、教員採用試験が研修ナシでも教壇に立てる「即戦力」を探すための試験。言い換えると、1000人に１人の超優秀な人を探すための試験ではなく、５人に１人はいる「無難に４月から教壇に立てる人」を探すための試験だからです。

なので

逆に、独創性やオリジナリティといった現実知らずの「お花畑的な“理想論”」を述べた論作文を書いてしまったら

この人、大丈夫かなあ…

こんなのムリムリ…やれるもんならやってみい…

と思われてしまい、低評価を受けることになるでしょう。

教員採用試験の論作文・小論文は

”現実論”を述べる

 ことを徹底してください。

②「”現実論”を述べる力」をつける方法

次に、「現実論を述べるべき」という教採の論作文・小論文のクセへの「対応方法」として

”現実論”を述べる力
をつける方法

についてご紹介します。

まず、答案を書く時に、次の３点を示せるようにしましょう。

①は答申や文科省関連の報告書など、教職教養試験で出題される可能性の高い資料に目を通し、内容を理解しておくと良いでしょう。

②と③は、学校教育の現実を知ることが大切です。

そのためにできることは

講師経験を積むこと

がイチバン有効です。

現実を知るのに、現場での実体験に勝るものはありません。

と言うと、新卒の学生や社会人からの転職組は講師経験を積むことができません。

でも、心配は要りません。

教採本番までに講師経験を積めない方は

教師の仕事を疑似体験

すれば良いのです。

疑似体験とは、教育に関する本、雑誌、インターネットで閲覧できるブログや動画などを通して「学校教育の現状」について知ることです。

一つの本やサイトをじっくり・・・ではなく、たくさんのメディアに触れて、浅く広い「疑似体験」をすると良いでしょう。

教師の仕事を疑似体験する方法については コチラの記事 に詳しく書いています。参考にしてください。

【教員採用試験】不利？講師経験ナシでも一発合格！「疑似体験」のすすめ

2022年1月23日

教員採用試験・論作文の「型」を身につけよう

教員採用試験の論作文・小論文にある「独特のクセ」とその「対応方法」は理解いただけましたか？

では、もうひとつ、大切な「コツ」をお伝えします。

それは

文章を
「型」にハメること

です。

③「型」にハメて受験者平均を確保する

教員採用試験の論作文・小論文試験で合格ラインを超えるために

教採お決まりの「型」
をマスターすること

にこだわってください。

教員採用試験の論作文には、なぜかお決まりの展開パターンがあります。

そして、教員採用試験では、合格力を持つ受験生の多くが「型」どおりに書いてきます。

なぜなら、教採大手予備校から有名な教採雑誌に至るまで、どこもかしこも

「型」にハメましょう

という指導をされているからです。

ということは、この「型」どおりに書くことは、没個性的になります。しかし、採点官にとって「読みやすさ」が増すメリットがあります。

同じパターンで書いてくれるとサクサク読めるんで助かるんだわ

つまり、その型をマスターして、その型にハメて書けるようになることが合格への近道なのです。

教員採用試験 論作文・小論文の「型」とは？（模範解答あり）

では、教員採用試験の論作文・小論文の「型」について具体的に説明します。

主に以下の３つを挙げることができます。

④「序論⇒本論①⇒本論②⇒結論」の４段構成

教員採用試験の論作文・小論文で理想とされる構成は決まっています。

その証拠に、市販されている教採攻略本から、教採雑誌、予備校のサイト、他のブログに至るまで「同じこと」が紹介されています。

論作文・小論文の４段階構成

教員採用試験の論作文・小論文の構成は

「 序論 ⇒ 本論 ① ⇒ 本論② ⇒ 結論 」
の４段構成

にすると良いでしょう。

基本的に、指定の文字数に関係なく「４段構成」で書くのが理想です。

• １０００文字であれば、１段あたり２５０文字。
• ８００文字であれば、１段あたり２００文字。

文章の内容によって文字数のバランスが前後するのは全く問題ありません。

例えば、指定の文字数が1000字であれば

など、多少前後しても全く問題ありません。

もし５００～６００文字以下であれば「序論⇒本論⇒結論」の３段階でもＯＫですよ。

ただし、バランスを崩しすぎると読み手の印象を悪くする恐れがあります。各段落の文字数バランスの変動は、できれば１０～２０％前後に収めたいところです。

実際に、私が複数の受験指導のプロからA評価をいただいた論作文の文字数バランスは

• 「課題A」序論：210　本論①：298　本論②：287　結論：114　 計：909字
• 「課題B」序論：94　 本論①：416　本論②：319　結論：144　計：973字

など、決して4等分されたバランスではありませんでした。

課題Bについては、はじめとおわりが少なすぎる印象がありますが、３名のプロの方に添削評価してもらったものの中で最高評価（ほぼ満点）をいただきました。

あくまでバランスは目安です。

型にこだわり過ぎて伝えたいことが伝えられない・・・ということのないようにしましょう。

各段落の内容（模範解答）

４段階で構成される各段落の内容は、以下に示したような内容を心がけると良いでしょう。

私「だいぶつ」が教採対策で作成し、３名の受験指導のプロから「A評価」をもらった論作文を「模範解答」として例示しながら解説します。

テーマは「教師に求められる資質」です。

⑤語尾は「～だ」「～である」で統一

文末や語尾は「～だ」「～である」で統一する書き方が無難です。

「～です」「～ます」では意志の弱い印象になるからか、教採の論作文・小論文対策の本やプロからの指導でも「～だ」「～である」で統一するほうが良いと言われています。

「～だ」「～である」はエラそうで自分のキャラに合わない・・・

という人もいると思いますが、ココは無難に「～だ」「～である」と表現する書き方に慣れましょう。

⑥文字数の目安は指定の９割

教員採用試験の論作文・小論文の文字数は

例えば

ですね。

印象レベルの話ではありますが、最後までビッシリと詰まっているのと、後ろ３行くらい何も書いていないのとでは大きな違いがあります。

面接と同じで印象はメッチャ大切。

どれだけ内容が良くても、1000字中200字分も空欄があると採点官は内容通りの評価を下しにくくなるものです。

試験で指定される最大文字数の９割以上を目指して書いてください。

「印象を良くする論作文の書き方」をマスターしよう

教員採用試験の論作文・小論文試験では、内容以外でも以下のような点で「印象を良くするための書き方」をマスターしましょう。

⑦丁寧で読みやすい字を書く

論作文・小論文で書く文字は、達筆である必要はありません。

採点官が解答用紙を読む際に、ストレスを感じない字が理想です。

もちろん、極端なクセ字も避けるようにしましょう。

どのあたりから「クセ」とするかは判断の難しいところですが、いわゆる女子中高生などにありがちな「マル字」や極端に形を崩したファッション的な文字は避けたいところです。

⑧最終行まで埋める努力をする

先に述べた「文字数」につながる話ですが

理想は先述したとおり、指定文字数の９割は押さえたいですね。

シッカリと埋められた解答用紙は、採点官がパッと見たときの第一印象が良くなります。

絶対的に守るべきことではありませんが、可能な限り最終行まで埋める努力はしましょう。

⑨キーワードや教育用語を盛り込む

教員採用試験の論作文・小論文を書く時は

と良いでしょう。

教育への関心の高さをアピールことにつながります。

普段、教育への関心の低い人が、その場しのぎで教育について語るレベルで論じていてはダメです。

教育への関心の低い人が書く文章との差別化のために、※キーワード や教育用語をサラッと使えるようにしましょう。

例えば、上記の例文の中であれば以下の言葉がそれにあたります。

これらの用語は、教育に携わっていない人はあまり使わない言葉です。

「子ども」のような、誰でも使う言葉でも「子供」とは書かないところがポイントです。

こういった教育への意識の高さを匂わせる言葉をサラっと使えるようになるためには、それなりの積み重ねが必要です。

以下に、そのためのコツをいくつか紹介しておきます。

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⑩端的で読みやすい文章にしよう

教員採用試験の論作文・小論文試験では、採点官が「読みやすい」と感じる文章を書きましょう。

そのためには

が理想です。

端的であるというのは、文章のスタートから文末の「〇：句点」までが長くないことです。

例えば、先にご紹介した論作文・小論文の文例に以下のような文章がありました。

このように「〇：句点」を多用し、短い文章で終わらせるのが、端的な文章にする書き方のコツです。

文章のひとつひとつが端的であると、読む際にリズムが出てきて理解しやすくなります。

逆に、同じ内容の文章が以下のような書き方になると「冗長」になってしまい、理解しにくい文章になります。

文章が「冗長」になると、言いたいことが分かりにくくなり、読んでいる側にとってストレスです。

リズム良く、ひとつひとつの文章の意味がスッと頭の中に入ってくるような文章を書くためには「端的な文章にするコト」がコツです。

まとめ：教員採用試験の論作文・小論文は「独特のクセ」に合わせた書き方で対策を

どうでしたか？

教員採用試験の書き方は論作文・小論文に限らず「独特のクセ」と「対応方法」は理解いただけたでしょうか。

これらのことを知り、マスターすれば、みなさんの教壇への道は開かれたも同然です。

頑張ってくださいね。

手取り足取り、特訓道場 合格する論作文(2021年度版 Hyper実戦シリーズ4)

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そんな教師にとって「読書」は大切な成長手段です。

でも本ってアタリハズレあるし？本代ってバカにならないよ？

そんな悩みを持つ先生方にオススメなのが、Amazonの「定額読み放題」サービス。

この「kindle unlimited」は

• 定額（980円/月）で電子書籍が読み放題
• 最初の１ヵ月はお試し期間として無料（期間内で退会可能）
• 持っているスマホで読書ができる

という手軽さと安さで、利用者が爆増している人気コンテンツ。

今回は、この「kindle unlimited」で読むことができる教師向けの本を３０冊以上 ご紹介します。

あわせて読みたい

🔽読み放題の電子書籍ではなく「普通の紙の本」を読みたい方はコチラの記事をどうぞ。

【2026】若手＆新任教師おすすめ本「20選＋α」学級経営からICTまで分野別＆高評価限定リスト

2026年3月29日

・定額読み放題サービス「kindle unlimited」って何？

まずは「kindle unlimited」の内容について、メリット・デメリットも含めて３分で分かるように説明します。

・「kindle unlimited」とは？

「kindle unlimited」とは

のこと。

電子書籍なので、スマホさえあればいつでもどこでも手軽に本を読め ます。

スマホの中に 10冊まで同時に本のデータを保存できる ので、複数の本を持ち歩く場合でも全く荷物になりません。

サービス利用までのステップも簡単。

1. アプリ（無料）をスマホにダウンロード。
2. 会員登録。
3. AmazonのＨＰから「kindle unlimited 対象の本」を選択し、本のデータをダウンロード。

※赤枠の印のある本が定額読み放題「KindleUnlimited」対象の本です

で終わり。

さらに「kindle unlimited」のスバラシイところは

• 月額980円で、対象の本ならどれだけ読んでも追加料金ナシ。
• 雑誌・小説・実用書・ビジネス書・マンガなど様々なジャンルがある。

という点です。

「買って読んでみたけどイマイチだった」ということがあっても、途中でやめて他の本を読むことが気軽にできます。

そして何よりお得なのが

ことです。

教師の仕事は多忙です。

毎月980円以上の本を読む時間すら無いかも…結局損しちゃいそう…

そのような方も、まず始めてみてください。

そして、自分に合わなければ 開始から30日以内に退会すれば全くお金はかかりません。

これなら続けても良いかな？

と思ったら月額９８０円で継続しましょう。

980円って、１ヵ月の本代って考えれば激安ですし、カフェでのひといき１回分を我慢するだけで本が読み放題になると考えればこれまた激安。

何事もまずは経験。

無料体験期間のある今のうちに、気軽に始めてみることをオススメします。

・メリット＆デメリット

つぎに、今までお伝えしてきたことも含めて「kindle unlimited」のメリットとデメリットを整理してお伝えします。

ていうか、これらのデメリットって・・・デメリットでしょうか？？？

正直、慣れたらどうでもいいことばかりっすよ。

何度も言いますが

最初の１ヵ月はお試し期間として「無料」

です。

２か月目以降に月額980円の課金がされるので、お試しで始めてみて

…自分には合わないな

と思ったら、30日の無料体験期間内にキャンセル手続きをしましょう。

そうすれば、お金は一切かかりません。

・筆者が利用してみた感想

今現在、私だいぶつはこの「kindle unlimited」の利用者です。

2019年の１月に入会してからの率直な感想

かなり割安で読書ができています。無料体験期間をうまく利用すれば、始めて損する人はいないよね？

というところです。

だって、合わなきゃ１ヵ月以内に退会すればお金掛からんもんな

スタートしてから３か月で１１冊（雑誌を含めると１６冊）読んだのでお得感は十分。

「紙でなく、スマホで本を読む」ことについても問題ありません。

思ったよりも読みやすいです。

本よりも1ページ当たりの文字数が少ない（文字の大きさを調整できる）ので、サクサク読んでいる感じもします。

本にはお金をあまり使いたくない人や、ふだん読書をしない人は、これをキッカケに読書を始めてみではどうでしょうか。

・「kindle unlimited」で定額読み放題できる 教師へのおすすめ本

とは言え

どんな本を「定額読み放題」で読めるのかを知りたい・・・

という方に向けて「kindle unlimited」で読み放題できる本の中で、私だいぶつが「新任教師を始め、教師の皆さんににオススメできる」と思える本を

”教育書”から”マンガ＆雑誌”まで！

ほんの一部ですが、ご紹介しますね。

ワタクシが読んだ本の中から選んでいますので、偏りがありますがお許し下さい💦

・働き方改革の一歩を踏み出せるオススメ本

まずは、教職に携わる者であれば誰もが通るであろう「健康」と「時間の使い方」に関する課題を解決するための情報が満載の本をご紹介します。

公立学校の現場は「働き方改革」の真っ最中！

だからこそ、ココで紹介する本を読んでその波に乗れるようにしておきましょう！

① 楽しく無理なく習慣化 教師でもできる 健康に生きる３つの習慣

楽しく無理なく習慣化　忙しい教師でもできる　健康に生きる３つの習慣　～睡眠、食事、運動習慣～ 教師の習慣化シリーズ

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突然「教育書」とは少し違いますが、教師のみなさんに超絶オススメの本をトップにご紹介。

これは小学校教師経験者が、忙しい中でも健康を保つためのコツを「習慣化」をキーワードにして書いた本。

教職経験者が書いた本だからこそ説得力があり、読みながら内容のイメージがカンタンにできます。これから教職に携わる方々だけでなく、現役教員も読んで損のない一冊。

習慣の力は凄い
体が資本。健康第一。
そんなのはみんな分かっている。
どうすればその習慣がつくのか
とてもわかりやすく書かれている。
忙しすぎる教師必読の一冊

Ａmazonレビューより

② 忙しい教師のための時間術

楽しく無理なく習慣化 ライフスタイル別　忙しい教師のための時間術 楽しく無理なく習慣化シリーズ

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コチラも「忙しい教師」に向けて書かれた「時間の使い方」について書かれた本。

新規採用時だけでなく、新婚や子育ての時期など人生のライフステージに合わせた時間術が書かれているのが魅力的。

新規採用の方々だけでなく、時間の使い方に悩んでいる方にはきっとピンとくることがあるハズ！

・教師は絶対に読んで損ナシ！「教育書」

つぎに、教師なら必読の教育書をご紹介します。

本ですので、考え方の相違などから「アタリハズレ」はあると思いますが、個人的にはどの本からも学ぶべき点はたくさんありました。

数打ちゃ当たる！

の精神で、ぜひたくさんの教育書を読んでみてください！

③ これからの「教育」の話をしよう①～⑥

これからの「教育」の話をしよう 3　教育改革 × 未来の教室 (NextPublishing)

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Facebookのグループ「学校広報ソーシャルメディア活用勉強会」が2012年に主催した『これからの「教育」の話をしよう～教育改革×ソーシャルの力』の講演内容をシリーズ書籍化したもの。

講演会に参加した各著名人のスピーチから新時代の教育の姿や方向性を学ぶことができます。
現在、最新の第７巻以外の１～６巻までが定額読み放題の対象になっています。

１～６巻までのタイトルは以下の通り

1. 教育改革✕ソーシャル力
2. 教育改革✕ＩＣＴ力
3. 教育改革✕未来の教育
4. 教育改革✕大学広報力
5. 教育改革✕Society5.0
6. 教育改革✕コロナ共生時代

どれもこれからの教職に携わる方々にはヒントになることが盛り沢山の内容。

ありがたい話の内容が交通費や参加費無料で知れる・・・と思って読んでみてください。

④ Edtechが変える教育の未来

EdTechが変える教育の未来

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日本の教育のあるべき方向性について、EdTech（Education✕Technology、革新的な教育・人材開発技法）の観点から、海外・国内での先行事例を交えて解説してくれています。

比較的浅く広くとりあげられている上、ボリューム感もそれほどではないので気軽に読んで、大まかな日本の学校教育の課題について理解ができるはずです。

⑤ 教育という病～子どもと先生を苦しめる「教育リスク」～

教育という病～子どもと先生を苦しめる「教育リスク」～ (光文社新書)

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公立学校を中心に、今大きな課題となっている教員の働き方改革について研究されている名古屋大学の「内田良」先生によって書かれた本。

教育公務員である公立学校教師を取り巻く価値観や制度の問題点について、かなり明確に指摘されています。現役の教員も、これから教員を志す人たちも現実を受け止めるという意味で、読んでおくべき一冊かもしれません。

学校教育の問題は、「善さ」を追い求めることによって、その裏側に潜むリスクが忘れられてしまうこと、そのリスクを乗り越えたことを必要以上に「すばらしい」ことと捉えてしまうことによって起きている！　巨大化する組体操、家族幻想を抱いたままの2分の1成人式、教員の過重な負担……今まで見て見ぬふりをされてきた「教育リスク」をエビデンスを用いて指摘し、子どもや先生が脅かされた教育の実態を明らかにする。

Ａmazon解説より

⑥ 残念な教員～学校教育の失敗学～

残念な教員 学校教育の失敗学 (光文社新書)

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現場にいる「残念な教員」の告発本のような内容。

採用試験に合格して目標達成したかのような教員、採用年数だけは1人前、手にする給料は10人前、仕事は半人前…こんな教員がいる現実が辛辣に書かれています。

本気で教師になりたい人ほど、この本を読んでもらいたい。残念な教員がいることだけでなく、残念な教員がどのような目でみられているかを知り、襟を正して教職人生を送りたいですね。

⑦ 公教育をイチから考えよう

公教育をイチから考えよう

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「よい教育」とは何かについて考えることができる本。

先進的と言われるオランダの教育について、オランダ教育に詳しいリヒテルズ直子さんと、教育哲学の専門家である苫野一徳さんによって紹介されています。

どのような子にもその子に合った（希望する）教育を提供する理想を実現させるためにどうすべきか・・・という視点で考えさせられることが多かった１冊です。

⑧ 教育は何を評価してきたのか

教育は何を評価してきたのか (岩波新書)

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岩波書店

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なぜ日本社会はこんなにも息苦く、生きづらいのか？その原因を格差と不安に満ちた日本の社会構造にあるとし、そこからどう脱却すべきかについて書かれている本。

日本の教育が子ども達に求めてきたものは、学歴？生きる力？それとも人間力？―少々堅い内容ではありますが、能力・資質・態度という言葉をキーワードに、教育現場にいる私たちにとって意外な切り口での問題提起が新鮮味を与えてくれます。

⑨ 教育虐待・教育ネグレクト～日本の教育システムと親が抱える問題～

教育虐待・教育ネグレクト～日本の教育システムと親が抱える問題～ (光文社新書)

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精神的に幼く精神疾患を発症しやすい時期にある子ども達に対して、自尊感情を下げる体験をさせてしまいがちな日本の家庭や学校での教育について、事例を交えながら本来求められる対応について述べられている良書。

特別支援教育での事例も取り挙げられており、発達障害への理解も深めらるはず。

⑩ 脱洗脳教育論

脱洗脳教育論

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日本人の価値観が何によって成り立ち、何によって日本の教育が上手くいかなくなっているのか・・・その原因を明確にしながら、これから必要とされる教育（子どもたちを自由に育てていく方法）について認知科学者として有名な苫米地英人氏によって書かれた本。

レビュー評価も非常に高く、考え方のひとつとして教育に関わる者は読んでおきたい一冊。

⑪ 不登校は９タイプ：教室復帰の７ステージと不登校の抱える６つの不安心理の説明書

不登校は９タイプ: 教室復帰の７ステージと不登校の抱える６つの不安心理の説明書 (不登校教育研究所)

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２５年以上不登校の現場で携わってきた筆者の実践。そして、全国の不登校で悩む保護者の「効果があった」と言われる方法や、不登校を解決するために必要な基本知識が厳選して紹介されています。

近年増え続けている「不登校」の課題と必ず遭遇するであろう教師も必読の本と言えるでしょう。

⑫ 子供の不登校・引きこもり解決の教科書

子供の不登校・引きこもり解決の教科書

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こちらも、教師にとって避けることのできない課題「不登校」の解決方法について書かれた本。

「自己受容」と「他者受容」の理解、そして「自分の間違いを認めることから始める」という解決方法の本質まで、詳しく分かりやすく触れられています。

⑬ 不登校の教科書

不登校の教科書: 9割が改善！　シンプルなのによく効く３つの魔法

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不登校を克服する方法について、子育てカウンセリング歴30年、2万件以上のケースを対応されてきた筆者が子どもの不登校に向き合う方法について書いた本。

保護者向けではありますが、不登校の児童生徒の保護者と相談をする上で役に立つ考え方や具体的な対応方法について学ぶことができるでしょう。

⑭ モンテッソーリ教育・レッジョ・エミリア教育を知り尽くした オックスフォード児童発達学博士が語る 自分でできる子に育つ ほめ方 叱り方

モンテッソーリ教育・レッジョ・エミリア教育を知り尽くした オックスフォード児童発達学博士が語る 自分でできる子に育つ ほめ方 叱り方

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幼児期から思春期まで、子どもを自立した大人に育てるために必要なほめ方や叱り方が、具体的な言葉遣いの例を交えて紹介されています。

子どもの気持ちを認め、受け入れすぎることへの弊害になどの現実的な課題についても言及されている教師必読の書。

⑮［タイプ別］子どものコーチング もう怒らない子育て

［タイプ別］子どものコーチング もう怒らない子育て

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子どものタイプを「正確・行動パターン・コミュニケーション」の４タイプに分類して、子どもへの接し方のコツを提案してくれている子育て本。

この4タイプに分ける考え方はいわゆる「コーチング」の世界では有名な理論。ほめ方や叱り方、やる気の出し方、長所を伸ばして短所を補う関わり方などについても書かれています。

⑯ 発達障碍、グレーゾーンに役立つ知識と知恵：～ADHD・アスペルガー・学習障碍（LD）～

発達障碍、グレーゾーンに役立つ知識と知恵: ～ADHD・アスペルガー・学習障碍（LD）～

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特定非営利活動法人日本次世代育成支援協会代表の鷲津秀樹氏が、大学での社会人講座や心理学セミナーなどでされた話の内容をまとめたもの。

学術的かつ本格的な内容ではあるものの、講義を実況中継する形式で会話文と図を交えながら書かれています。

⑰ 発達障害の豊かな世界

発達障害の豊かな世界

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児童精神科医で診療にもあたっており、評価の高い著書を多数執筆されている杉山登志郎氏による発達障害に関する解説本。

表紙の見た目以上に読みやすく分かりやすい文章で、特に「自閉症スペクトラム」に関する記述への評価が高く、母親を中心に支持を得ている良書です。

⑱ はざまのコドモ 息子は知的ボーダーで発達障害児

はざまのコドモ 息子は知的ボーダーで発達障害児（分冊版） 【第1話】 (本当にあった笑える話)

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実体験に基づいた発達障害児（アスペルガー）の子育てマンガ。

アスペルガーを持つ子どもの特性や、子育てで苦労する保護者の実態がよくわかる本。可愛くコミカルな絵で描かれたマンガなので、スムーズに読み進められます。

※全6巻で読み放題の対象は1巻のみ。2～6巻はそれぞれ108円の課金が必要です（2019年3月31日現在）

⑲ 赤ちゃん～学童期　発達障害の子どもの心がわかる本

赤ちゃん~学童期 発達障害の子どもの心がわかる本 (主婦の友実用No.1シリーズ)

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特にＡＤＨＤや自閉症スペクトラム症についての特性について、子育てのポイント「具体的な対応方法」が年齢別に書かれています。

また、実例や体験談を基にして、本人や本人を取り囲む親の目線に立って書かれていますので、発達障害の子育てに悩む方にとって「分かりやすい」評判を得ている本です。

発達障害の児童への対応に悩む幼稚園や小学校教師の方々にとってヒントになる一冊。

⑳ 特別支援学級の子ども達が教えてくれた事

特別支援学級の子ども達が教えてくれた事 ～66の出来事と言葉の処方箋～: 発達障害とグレーゾーン 特別支援学級から見た子ども達

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発達障害で支援の必要な子ども達への支援方法について、具体的な66の出来事とそれに対する支援方法について書かれています。

人の支援に100％の効果を保障できる方法はありません。しかし、この本全体を通して発達障害を抱える子ども達への対応のイメージがついてくることでしょう。

㉑ 発達障害の子に「ちゃんと伝わる」言葉がけ

発達障害の子に「ちゃんと伝わる」言葉がけ

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できないことが多いため、どうしても注意されることが多くなる・・・そんな発達障害の子どもたちの自尊心を守りながら指導していく言葉がけについて書かれています。
この本では特に、目に見えない話し言葉を聞き取るのが苦手な子への対応を中心に体験談も交えて学ぶことができます。

・知っておくとトクする！「教養書」

教育公務員＝公立学校教員として生きていく上で、知っておいた方が良いコトも本から学べます。

先輩から・・・はなかなか本音で話してくれないでしょうし、ネットの情報も玉石混交（本も同じですが・・・）。だからこそ、さまざまな情報媒体を活用して幅広い情報をゲットできるようにしておきたいものですね。

㉒ 実録ブラック仕事体験記－パワハラ、洗脳教育、サービス残業当たり前！－

実録ブラック仕事体験記―――パワハラ、洗脳教育、サービス残業当たり前！★裏モノＪＡＰＡＮ

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下には下がいる・・・そんな考えでは、搾取する側の思いのままだ！という考えはごもっともだとは思います。

とは言え「ブラック公務員」と言われる教職で働く以上、世の中にあるブラック仕事にはどのようなモノがあるのかを知っておくことは、厳しい教職を耐えるために自分を奮い立たせる教養のひとつとして必要かも・・・というのは半分冗談で、知り得ない厳しい業界について「社会勉強」の一環として読んでみてはどうでしょうか。

㉓ 1日1ページ 読むだけで身につく世界の教養365

１日１ページ、読むだけで身につく世界の教養３６５

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アメリカで47万部刊行された大ベストセラーの日本語版。

歴史・文学・芸術・科学・音楽・哲学・宗教を月～日の曜日に分け、毎日１ページずつ読むと１年でそれぞれの分野の教養（雑学的な知識？）を高められます。

オールラウンドな教養が求められる教師にピッタリの本と言えるでしょう。肩に力を入れず、気軽に「頭に残ればラッキー」くらいの気持ちで読んでみてはどうでしょうか。

ちょっとしたタイミングで目の前の子どもたちに、本書で得た知識から「知的好奇心」をくすぐる話ができるかもしれませんね。

㉔ BIO HACKING ～未来を生きるための遺伝子の理解～

BIO HACKING 未来を生きるための遺伝子の理解 (NEXTRAVELER BOOKS)

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テクノロジーの発展で、ついに遺伝子を読み解き世の中を変えていく時代になろうとしています。
メディアを越えて幅広く活動されているジャーナリストの高城剛さん自身の遺伝子解読の結果を通して、それをどうマネジメントしていくべきかについて解説されています。

遺伝子について知識が無ければ理解が難しいところがありますが、読めるところをサクっと読むだけでも世の中の先の世界を垣間見ることができるでしょう。

㉕ サラリーマンの節税術！「ふるさと納税」超入門！

サラリーマンの節税術！『ふるさと納税』超入門: たった2000円で最大40％の節税に⁉基礎知識から実践まで徹底解説！！【ふるさと納税】【節税】【節約】【税金】【貯金】【家計簿】 ビジネス超入門

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物価は上昇し給料は手当ての削減や度重なる据え置きなどで増えない傍ら、副業が制限され豊かになれない教育公務員にとって、数少ない効果的な節約術「ふるさと納税」についてこれ以上ないくらい分かりやすく解説された入門書。

いままでしたことのない方はぜひ一読してふるさと納税デビューを果たしてください。

㉖ 多動力

多動力 (幻冬舎文庫)

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型破り？な実業家「堀江貴文」さんのベストセラー。

働き方改革、教育のICT化など、変革期を迎えている学校教育に携わるからこそ、ビジネス界を引っ張るホリエモンの考え方の一端を知っておくことは大切だと思うのです。

「石の上にも三年」「真面目にコツコツ」が評価される時代は終わった――。インターネットの到来で、ありとあらゆるモノがつながった今、次から次に自分が好きなことをハシゴしまくる「多動力」を持った人間が求められている。一度に大量の仕事をこなす術から、１秒残らず人生を楽しみきるためのヒントまで。堀江貴文ビジネス書の決定版！

Amazon解説より

・教養と感性を磨く「小説・マンガ」

教師は「教える」ことが仕事ですが、子ども達の気持ちを惹きつけるためには「教師の人間的な魅力」も大切な要素であり、その魅力を引き立てることのひとつが「教養」や「感性」です。

たくさんの「小説・マンガ・雑誌」に触れて、幅広い教養や感性を身につけちゃいましょう！

まずは「小説・マンガ」より、オススメタイトルをご紹介。

㉗ 運転者　未来を変える過去からの使者

運転者　未来を変える過去からの使者

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㉘ 夢をかなえるゾウ

夢をかなえるゾウ１

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㉙ ヘブンメーカー・スタープレイヤー

ヘブンメイカー スタープレイヤー (角川文庫)

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スタープレイヤー (角川文庫)

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㉚ パッとしない子

パッとしない子 (Kindle Single)

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㉛ ハリーポッターとアズカバンの囚人

ハリー・ポッターとアズカバンの囚人: Harry Potter and the Prisoner of Azkaban ハリー・ポッタ (Harry Potter)

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㉜ 君の膵臓をたべたい

君の膵臓をたべたい (双葉文庫)

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㉝ 新ナニワ金融道（全20巻）

新ナニワ金融道 1

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㉞ 特攻の島（全9巻）

特攻の島１

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㉟ 火の鳥（全16巻）

火の鳥　1

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㊱ 解体屋ゲン

解体屋ゲン 96巻

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㊲ Dr.ーコトー診療所

【極！合本シリーズ】 Dr.コトー診療所1巻

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・バックナンバーも読み放題！「雑誌」

次に、雑誌をご紹介。

正直「Kindle unlimited」の魅力は雑誌の豊富さにあるのかもしれません。

政治経済から趣味・ファッションまで・・・

えっ？これが読み放題なの？？？

というような雑誌がバックナンバーまで読めてしまうからありがた過ぎ。

ざっと「ほんの一部」を写真で見せてもこのとおり。

他にもあらゆる分野であらゆる雑誌が読み放題になっていますので、下記のリンク先でその豊富さを確認してみてください。

• 文芸・総合
• ビジネス・経済
• コンピュータ・テクノロジー
• コミック雑誌
• 女性ファッション
• 男性ファッション
• 暮らし・健康・子育て
• 旅行ガイド・マップ
• ニュース・政治・歴史
• 料理・グルメ
• 語学・教育
• クルマ・バイク・乗り物
• スポーツ
• 趣味・その他
• アダル〇

・まとめ：役立たなくても「やってみる」ことで経験値を高めることも大切

この「kindle unlimited」のサービスを我々教師が利用するメリットは以下の２つを挙げることができます。

みなさんはこの２つのメリットのうち、どちらを重視しますか？

私だいぶつは「教師」として、敢えて②つめのメリットを推したいです。

世の中は科学技術の発達で猛烈に進化しています。

• 車の自動運転で運転手が要らなくなるかも
• 事務作業や工場作業の自動化で作業員もいらなくなるかも
• 電子マネーの普及で財布から現金が消えるかも
• 家電製品に人工知能の導入で言葉だけで全ての家電操作ができるようになるかも

など、５年前では考えられなかったことが実用化されつつあります。

「電子書籍」もそのなかのひとつであることは間違いありません。

それと同時にみなさんは「サブスクリプション」という言葉を知っていますか？

サブスクリプションとは「定額制サービス」のことです。

科学技術の発達の流れで、あらゆるサービスのサブスクリプション化が世界規模で普及することも間違いないと言われています。

我々教師は、子どもたちに向けて「時代の流れを語る」必要性に迫られることがあります。

そんな時、我々教師が何を語れるでしょうか。

実体験を語ることは子どもたちの興味関心を引き付けることができます。

目の前の先生が「実体験している」ということに、子どもたちは新しい時代の流れを身近に感じるのです。

先生、こないだ車の自動運転を体験してきたよ

と同じように

先生、定額読み放題で本を読んでるねん…

そんな話がサラっとできる教師でありたい、と思います。

そこから何も生まれないこともありますが、それをきっかけに子どもたちとの話に花が咲くこともあります。

本を読んで見識を深めることと同じくらいに「未知の経験をしてみる」ということはとても大切なことです。

この「kindle unlimited」のサービスを通して

など…時代の最先端を走るサービスを経験し、五感で感じ、自分の中の「＋αの力」にしていくことが我々教師の魅力に繋がっていくのだと思います。

この「kindle unlimited」を経験されたことが無ければ、「人としての魅力」「教師としての＋αの力」を身につけるためにも、ぜひ一度始めてみることをおススメします。

副業として扱われる事ナシに、毎日のスキマ時間を使って、１年間で忘年会１回分（5000円）。または、少し頑張って小旅行１回分（２万円ほど？）を稼げる方法があったらやってみたいと思いませんか？

この記事では、当ブログ管理人が公立学校で勤務していた頃の経験を基に、教師（公務員）でも安心して小遣いを稼げる方法をご紹介します。

教師（公務員）の副業活動はハードルが高い

教師を始めとする公務員は基本的に副業をするにはハードルが高いです。

なぜなら、基本的に副業が禁止されているからです。

厳密に言うと、副業は禁止…ではなく「制限」されています。

なので、細かいことは割愛しますが、教師（公務員）は条件が揃えば副業ができます。

えっ？ホント？

と思われる方が多いと思いますが、本当です。

実際に、所属長の許可を得て執筆活動・講演活動・不動産・小規模農業・住職活動などを通して「副収入」を得ている教師（公務員）はたくさんいます。

とは言え、許可を取ったり講演活動など上から目線でモノを教えたりマンションを建てたり…言うのは簡単ですが、何れもハードルが高いです。

もっと気軽にやれるものが…

と思いませんか？

また、無許可でできるものとして、FX・株式・仮想通過などへの「投資」をオススメするサイトもありますが

投資なんてリスクが大きくて安心できない…

と思われる方、少なくないと思います。

教師（公務員）が無許可で気軽に安心してできる活動はコレ！

そこで今回は、教師（公務員）でも副収入を得るために、低リスクで気軽に安心してやれる…そんな活動をご紹介します。

それは

アンケートモニターサービス

です。

「アンケートモニターサービス」とは、マーケティングを必要としている企業や団体に代わってマーケティング活動をする民間企業が提供しているサービスです。

これらの会社が運営しているサイトを通して会員登録をすると、メールでアンケートが配信されたり、直接会場に集まってのモニター活動や座談会などの募集に応募できたりします。

そのアンケートやモニター活動・座談会に参加すると「謝礼」としてポイントを受け取ることができます。

そして、そのポイントは現金に換えられますが、Amazon、楽天、Tポイントなどの各種ポイントにも振り返ることができる（ココがポイント）のです。

教師（公務員）にアンケートモニターサービスをオススメする理由

副業が制限されている教師（公務員）のみなさんに「アンケートモニターサービス」をオススメするのには、以下の理由があります。

それぞれの理由について、詳しく解説をします。

ポイントで謝礼を受け取れるので副業扱いになりにくい

おそらく、これは私たち教師（公務員）にとって超重要な理由です。

アンケートモニターサービスの謝礼は、基本的にその会社の発行する「ポイント」で支払われます。

そのポイントは会員の意向で以下のものに振り替えることができます。

現金への振り替えをしてしまうと、税制上は「現金収入」となります。なので、場合によっては「副業扱い」される可能性あります。

しかし「その他のポイント」に振り替えて、そのポイントで買い物をすれば、その分の現金が浮きます。よって、副業扱いされる可能性が極めて低い状況で間接的に現金収入が発生することになります。

本来は、ポイントも税務会計上「雑収入」として扱われます。従って、20万円を超える場合は確定申告の対象です。しかし現状は、現金収入から発生する「所得税」で副業が発覚する仕組みなので、ポイントによる副収入が原因で副業扱いになることは無いようです。

とは言え、調子に乗ってケタ違いののポイントを獲得するようなことがあれば、調査対象になることもあり得ます。そうならないよう、以下のことを念頭に置いて活動しましょう。

つまり、獲得ポイントの振り替えを現金にするにせよ他のポイントにするにせよ、副収入は年間20万円を超えないようにすることが重要です。

とは言え、今回ご紹介するアンケートモニターは、相当打ち込むようなコトがなければ、付与ポイントが年間２０万円相当を超えるコトはあり得ません。本業はモチロン、日常生活に支障の無い程度に利用して年間５０００～１万５０００円程度のポイント獲得をイメージして取り組まれることをオススメします。

ちなみに、振替のできるポイントの種類はアンケートモニターサービスの会社によって違います。主に、以下のようなポイントに振り替えることができます。

例えば、報酬でもらったポイントを全てAmazonポイントに振り替えて、Amazonのサイトで本や日用品を購入し、それによって浮いたお金を交際費として使う…そんな形で利用している教師（公務員）が多いようです。

多くの公務員による利用実績がある

これも教師（公務員）のみなさんにとっては重要な点になると思います。

ここでオススメしている「アンケートモニターサービス」は、意外と多くの教師（公務員）が参加しています。

私自身も、公立学校勤務時に同僚の職員から紹介されましたし、他の職員にぶっちゃけのつもりで話をすると

実は私もやってるんですよwwｗ

という人がいました。

そもそも、アンケートそのものが教師や公務員を対象にしたものがあります。

さらには、アンケートの中で参加者の属性を確認する選択肢の中に「教師」や「公務員」があったりもします。そういったことからも、相当数の教師（公務員）がアンケートモニターサービスを利用し、ポイントによる副収入を得ていると思われます。

時間（長さ）や場所を選ぶことができる

基本的に、アンケートモニターサービスは、スマホやパソコンを使ってアンケートを受信します。そして、そのままアンケートに答えて送信すれば完了です。

多くの場合、送信した直後にポイントが付与されます。なので、スマホを使える場所ならどこでも参加できます。つまり、バス、電車、病院の診療などを待つ時間はモチロンのこと、家でもトイレやお風呂に入りながら。または、食事をしながらでも参加できます。

また、アンケートは「マクロミル」のような大手になると毎日たくさんのアンケート（５~10程度）が配信されます。そして、それらアンケートの中には１分程度で終わるもの（付与ポイント１～５程度）もあれば、１０分以上かかる大きなもの（付与ポイント５～１００以上）もあります。

なので、忙しい合間でもヒマな時間でも…自分の忙しさに合わせてアンケートを選んで参加できます。

中毒性が低く本業や日常生活に支障が出にくい

「アンケートモニターサービス」以外にも、サイト内のミニゲームを毎日したりスマホでアプリをダウンロードして利用したりすればポイントがもらえる・・・というサービスがあります。

こういったサービスも同様にポイントを大量に現金化したり、調子に乗って20万円を超える収入をつくらなければ、副業扱いされることはまず無いと思われます。

しかし、ゲームは中毒性があるので、モノによっては一度ハマると多くの時間をムダに浪費してしまう…というリスクがあります。

スキマ時間ではなく、ゲームのために多くの時間を使うのは費用対効果を考えるとマイナスです

その点、アンケートモニターサービスはゲーム性が低いので中毒性も極めて低いです。なので、本業に支障をきたさず、日常生活のリズムも崩すことなくコツコツとポイントをためることができます。

そういった点でも、アンケートモニターは教師（公務員）ができる副収入を得る方法としてオススメできるサービスなのです。

教師（公務員）にオススメのアンケートモニターサービスは「３社」

「アンケートモニターサービス」を提供している会社は沢山あります。私の経験上、みなさんにオススメできるのは以下の３社です。

この３社をオススメする理由は、私がモニター登録をして

という事実があるからです。

以下に、それぞれのアンケートモニターサービスの特徴について、簡単に説明します。

各社ＨＰへのリンク先も貼ってあります。

始めてみたい方やもっと詳しく知りたい方は、ぜひアクセスしてみてください。

マクロミル

「マクロミル」はアンケートモニターサービス業界の中でダントツの最大手です。

なので、毎日配信されるアンケートの量が最も期待できる上に、アンケート作業量に比べて付与されるポイントの割合も比較的高い会社です。

つまり、副収入としてのポイントが最も稼ぎやすいアンケートサービスと言えます。

アンケートモニターサービスを使うのが初めての方は、迷わず「マクロミル」から始められることをオススメします。

スマホ専用アプリもありますが、直感で操作ができ、使いやすい優秀なアプリです。

アンケートだけでなく、報酬額が大きい（1500円～20000円程度）インタビューや試食などの会場調査案件もあります。

「マクロミル」のことをもう少し詳しく確認したい、またはモニター登録をしたい方は、下記のバナーからＨＰへアクセスしてみてください。

Dstyle-web

少しずつ稼ぐアンケートよりも、報酬額が大きいインタビュー・座談会・試食などの会場調査案件を望まれる方は、この「Dstyle-web」がオススメです。

もちろんアンケートの配信もありますが、会場調査の豊富さはマクロミルよりも数段上です。

ただし、報酬が現金であることが多いです。

とは言え、以下の点に気をつけて参加できれば問題ないと思われます。

報酬が現金だと、手渡しの場合と銀行振込の場合があるので、手渡しの案件を中心に回られるなど、ご自身で判断しながら上手にご利用ください。

もちろん、報酬をポイント付与や商品券などで対応する案件も多数あります。

「D-Style web」のことをもう少し詳しく確認したい、またはモニター登録をしたい方は、下記のバナーからＨＰへアクセスしてみてください。

楽天インサイト

アンケートモニターサービスとしては最大手の「マクロミル」よりは小規模ですがが、大手ECサイトを運営している楽天が提供しているサービスなので、安心して参加できます。

ただし、報酬として付与されるポイントは「楽天スーパーポイント」のみで、他のポイントに振り替えができません。

なので、楽天が好きな方を始め、楽天ポイントを貯めたい方にオススメです。

あと、アンケートの数は上の２つよりは少ないので、最大手のマクロミルあたりと併用して参加されることをオススメします。

教師（公務員）副業禁止の根拠と今後の展望

副業容認が世の主流になりつつあるのに、教師（公務員）はどうなのか？そのあたりについて最後に触れておきたいと思います。

この記事を読まれている方は、少なくとも教師（公務員）の副業に関心のある方だと思います。

少なくとも以下のことについては、理解しておくと良いでしょう。

教師（公務員）の副業禁止の根拠

改めて、教師（公務員）が副収入を得る手段として副業することを禁止（制限）されている根拠について簡単に確認しておきたいと思います。

教師（公務員）の副業は法令で禁止（制限）されています。

その背景には、税金で雇われている立場の公務員が副業をして、公務の遂行に問題があっては絶対にならない、という考え方があるからです。

具体的には以下の「地方公務員法第３８条」で禁止（制限）されています。

地方公務員法

（営利企業への従事等の制限）

第三十八条

職員は、任命権者の許可を受けなければ、商業、工業又は金融業その他営利を目的とする私企業（以下この項及び次条第一項において「営利企業」という。）を営むことを目的とする会社その他の団体の役員その他人事委員会規則（人事委員会を置かない地方公共団体においては、地方公共団体の規則）で定める地位を兼ね、若しくは自ら営利企業を営み、又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない。

２

人事委員会は、人事委員会規則により前項の場合における任命権者の許可の基準を定めることができる。

http://roppou.aichi-u.ac.jp/joubun/s25-261.htmより引用

この法令、読み方によっては

と解釈することができます。

しかし、実際のところは先にもご紹介した

• 執筆活動
• 講演活動
• 不動産
• 小規模農業
• 住職活動

以外についてはなかなか許可されません。

自治体によっては、これらの副業すら、学校長など所属長の反応が後ろ向きだったりして実現が難しいことがあります。

今後の展望（容認の方向へ？）

教師（公務員）の副業解禁について、今後の展望について私見も交えてご紹介しておきたいと思います。

民間企業の多くで「副業解禁」の流れが主流になる中、法令で禁止（制限）されている公務員はどうなるんだ？という声があります。

本当に僅かではありますが

私が知る限りではありますが

• 兵庫県神戸市
• 奈良県生駒市

はその一例です。

今までは「給与も人並みレベルで安定感もある」として、人気のあった公務員ですが、このままでは「安定はしているけど他と比べて稼げない職種」として認知されつつあります。

そして、不安定なこのご時世に、収入の手段がひとつしかなく、どれだけ頑張っても一定以上の収入が全く見込めない…という公務員の立場にリスクを感じる人が増えてきていて「副業禁止の原則」が優秀な人材確保の妨げになりつつあるという背景もあると思われます。

解禁している自治体の副業内容は「地域貢献」であることや自治体と利害関係が無いことなど、まだまだ制限がありますが、これからは「副業容認」の自治体が増えるのではないか？と予想します。

ご自身が勤務されている自治体やこれから採用試験の受験を考えている自治体について、確認をされてみると良いでしょう。

まずはネットで「自治体名　公務員　副業」で検索してみると良いでしょう。

今は副業を解禁している自治体は珍しいので、もし解禁されている自治体であれば、何らかの記事がヒットするはずです。 

安心して副収入を得られるアンケートモニター活動で少しリッチな生活を

今回は、副業が禁止…ではなく制限されている教師を始めとする公務員の方々に、安心して副収入をゲットできる方法として

「アンケートモニター」

をご紹介しました。

アンケートモニターはそんなにたくさん稼げるモノではありません。

でも

• 年に１回分だけど飲み会代がタダになる・・・
• 年に１回分の国内温泉ツアーがタダになる・・・
• 読みたい本１０冊分がタダになる・・・

それだけでも、少しリッチな生活を味わえることには変わりありませんよね？

逆に、本業や日常生活に支障をきたすほどの活動で稼ぎ過ぎて、副業扱いされてしまっては本末転倒です。

安心して気軽にできるアンケートモニターを活用して、手堅くささやかな副収入をゲットして…副業が解禁されるまで本業を頑張りませんか？（笑）

ちなみに、今回ご紹介した３社のアンケート会社に共通しているのは

ということです。

どこもプライバシーマーク（※）を取得している会社なので、皆さんの情報を悪用したり流出させたりする可能性は極めて低いと考えられます。

私自身、かれこれ５年以上お世話になっていますが、公立学校に勤務していた公務員時代も含めて、何のトラブルもなくアンケートモニター活動を行えています。

一度入ったらモニター活動を強いられる…といったこともありません。

しばらく活動を休止して、気が向いたらまたアンケートサイトを覗いてみて、自分ができそうなアンケートがあれば答えてみる…そんなスタンスでも大丈夫です。

むしろ、ほとんどの方がそういう気軽なスタンスで参加しています。

気軽に、気持ちや時間の余裕のある時に始めてみてはいかがでしょうか。